派遣での残業代の割増について質問です。 今、派遣で仕事を探しているのですが、今日ある派遣会社の担当の方と、電話で求…

Question

派遣での残業代の割増について質問です。

今、派遣で仕事を探しているのですが、今日ある派遣会社の担当の方と、電話で求人案件について話していました。残業代の割増について私から25%増で計算してていいですか？と尋ねたところ、電話の向こうで何やら確認しながら
「えー…と…60時間までは割増はありませんね」
と言われ、ん？？と思いながらもそうなんですねーと、流してしまいました。

その後に調べてみると法定労働時間の週40時間を越えたら25%以上の割増と法律で決まっている、と書かれたサイトを読み、やはり私の最初の認識通り残業代は25%増で払われるべきなのでは？とモヤモヤしています。

ちなみに、その求人では土日祝日休み9:00~18:00で1時間休憩なので、所定労働時間とのズレによる可能性はありません。

60時間という数字もどこからやってきたのか不明のため、担当の方が勘違いされてるのかもしれませんが、それともそういうケースもあり得るのでしょうか？

ご回答お願いします。

Answer 1

月60時間という基準はありますが、単なる勘違いでしょう。
下記を読んでみてください。
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/var/rev0/0139/1618/2013327144331.pdf

Answer 2

そんなケースはない。
担当者がバカなだけ。
割増賃金は法定通りです。