育児、介護休業法についてです。 育児休業制度で、子が3歳になるまでは1日6時間労働、残業の免除が、2009年に義務化さ…

Question

育児、介護休業法についてです。
育児休業制度で、子が3歳になるまでは1日6時間労働、残業の免除が、2009年に義務化されましたが、この「義務化」というのはどういう意味でしょうか。例えば3歳未満の子がいるのに6時間以上の労働をしたり、残業をしたりすると、違法になるのでしょうか。

「労働者が申し出れば、させなければならない」ということなのでしょうか

Answer 1

労働者が希望した場合、認めないといけないってことです。