産休後の失業手当について。

Question

産休後の失業手当について。産休終了と同時に退職しました。
失業手当をもらいたいのですが、
退職前の6ヶ月の合計÷180で計算しますよね。
離職票2を見ると、直前6ヶ月のうち2ヶ月は無給で、
1ヶ月は途中で産休にはいったので数万円でした。
こうした場合、無給と数万円の給与額も計算に
入るのでしょうか。

調べても分からなかったので
わかる方、教えてください。

Answer 1

休職したり、産休や育休を取っていた期間は基本的に計算の対象とはなりません。

Answer 2

失業保険の受給額の計算は、離職前直近の六カ月の給与の合計で計算します。
2ヶ月は無給で、1ヶ月は途中で産休にはいったので数万円であれば、その３か月は、そのまま計算し、数万円となります。
産休であっても、離職前の直近６カ月で給料をもらっていれば、対象になります。