明日就職の面接を控えている22歳です。(長文です)

Question

明日就職の面接を控えている22歳です。(長文です)初めて質問させていただきます。

20歳で短大卒業後、中小企業に事務職で就職しましたが上司のパワハラにより1年半で退職しました。

退職後は、アルバイトをしながら以前から興味があったDTPデザイナーのスクールに通っていました。
スクール卒業後はその道で就職先を探すつもりでしたが、いざ就職活動を始めてみるとその業界での未経験採用が少ないことと、給与も事務職などよりも全体的に低いことを知りました。

次就職する会社では腰を据えて長く働きたいと思っており、現在1人暮らしをしているので生活の基盤がしっかり作れるぐらいのお給料は欲しいという理由から経験がある事務職での再就職を考えています。
明日の面接先も含め3社の面接が決まっているのですが、全て事務・受付などです。

デザイン系の会社に再就職するのであれば、この経歴にそんなに問題はないと思うのですが、事務職での再就職となると『前職の事務の退職理由』『退職後なぜ正社員でなくアルバイトだったか』の理由に困ってしまいます。退職理由がパワハラとは言いづらいし･･･正直に『デザイナーを目指し勉強していたが諦めた』と話しても問題ないんでしょうか。それも根性が無い人だと思われそうで悩んでいます。

何か良いアドバイス等あれば参考にさせていただきたいのでお願いします。

Answer 1

退職理由、スクール時代のＰＲに正解はないと思います。
・根性が無い人という認識
・退職理由がネガティブ
と考え続けてもキリがないと思います。なぜなら、人によって判断基準が違うと思うからです。ただ、割りと正直に短くＰＲしたほうが矛盾した理由にならないと思います。

・『退職後なぜ正社員でなくアルバイトだったか』
デザイナーを目指し勉強していたため、生計を立てるためアルバイトをしていました。
で良いと思います。

ただ、
・デザイナーを諦めた理由？
・デザイナーを目指した理由？
・アルバイト内容？

上記も3点は質問される可能性は高いと思います。答えれる様にして下さい。

・『前職の事務の退職理由』
言いづらいんですけど、パワハラです。
でも良いと思いますし、以前から興味があったDTPデザイナーを勉強したかったでも良いと思います。

ただ、退職理由がパワハラだと、
・パワハラ内容？
・パワハラ被害者はあなたのみ？
・パワハラした人の評価？

退職理由が以前から興味があったDTPデザイナーを勉強したかったでも
・在職期間に勉強できなかったの？
・なぜ事務職に再就職しようと思ったの？
・業界での未経験採用が少ないことを調べず、退職して学校に通ったの？

上記も3点は質問される可能性は高いと思います。答えれる様にして下さい。
綺麗な理由でも、必ず質問はされると思います。

けっして、長々とＰＲはしないで下さい。愚痴っぽい人と認識されり、突っ込まれる中でボロがでたり、話しの趣旨が変わる可能性が高いですから。