解決済み
転職についてです。 現在33歳今年7月に結婚、子供はいません。 今勤めてる所は約一年前に入社しました。いろいろあって半年前くらいから転職を決めました。この歳からの転職はどうなんでしょうか?次を見つけてから辞めるか辞めてじっくり探しすのか、みなさんならどうですか?今は働きながらさがしてます。いろいろな意見が聞けたらと思います。
今は営業職なんでハロワに行ってみてます。あと民間の無料職業相談所に登録してます。他になにかありませんか?まだまだいろいろな意見待ってます。
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旦那(当時、32歳)が、似た様な経験をしています。 ウチも、結婚して3ヶ月目で転職しました(勿論、子供なし)。 働きながら、次を探しました。 営業職だったので、外回り中に面接、受けていましたね(これは、おおっぴらにはお勧めしませんが)。 やはり、1社目で採用という訳にはいきませんでした。 10社近く受けての採用でしたね。 奥様が、働いていらっしゃるのなら辞めて探すのも悪くないですが、できれば働きながらの方を勧めます。 面接も、相手先に在職中と言えば大抵は、就業時間後に時間設定してくれますし、休日でも受けてくれる所もあるでしょう。 始めるなら、早い方がいいです。 33歳と34歳は違いますから。 同職種だと、採用され易いと思います。 補足読みました。 旦那は、スカウトメールってやつで仕事の紹介を受けていましたね。 DODA・インテリジェンス・アデコ等、派遣のイメージが強いですが正社員での仕事も紹介してくれます。 旦那が、紹介された中で面接希望の企業を伝えると、面談設定や打ち合わせなんかは、全て手配してくれます(結果、これで採用に)。 後は、旦那が個人的に興味のある企業のHPにアクセスして正社員を募集していたら、HPから直接、応募していました(これは、不採用でしたが)。 職安や、求人誌は利用しませんでした。 しかし、色んな媒体を利用するのはいいと思います。 元取引先で個人的にやりとりしている人がいたり、友達にも勤務先に空きがないか尋ねたり(運が良ければ、コネ入社できます)。新聞の求人欄も目を通した方がいいと思います。 ホールを貸し切って、転職展とかイベントもよく、やっていますよね。
なるほど:1
「転職を決めた」とありますが、その方針だから尽きなくなるお悩みです。 まず退職ありきでなく、いいところが見つかればいつでも動ける体制としましょう。いまの質問者さんには望めない話だとしても、いいところが見つからないうちは甘んじて現職にとどまる余裕でやっていきます。 まず退職ありきで転職を考えますと、じっくり探せて一見はすぐ決まりそうな気がしますが、選り好みで余計な時間を費やしてしまったり、逆にいいところが見つからずに時間が経てば焦りが生じて悪循環のスパイラルに陥るリスクがあります。 それと、どんな業界・職種に就きたいかの方針固めですね。ヤフーリクナビなどのご利用でまずそのことを考えていかれるべきで、方針すら定まらないうちからの退職では、今はお子さんが居ないといっても奥さんを不安がらせる点では無謀といって過言でないくらいですよ。 33歳という年齢での可能性は決して前途が暗いわけではないですが、志望のいかんによっては全くお呼びでない場合も多々ありますから、ご自身で何ができるか、どんなことならさせてもらえる年齢なのか、そのことも転職活動を通じてよく体感をなさっていただきますよう。。。 …ぐっどらっく★
35歳で3回目の転職をしました。結婚後子無しで5ヶ月目に会社を辞めたので境遇は似てますから参考にして下さい。 転職先決定まで5ヶ月かかりました。私のデータは ①過去2回の転職は十分納得させれる理由 ②国公立大学卒 ③資格は英検2級程度 ④大都市在住 ⑤営業職 まともな会社はなかなか見つかりません。受かったが調べたらブラック企業につき断ったのもあります。とにかく焦ります、萎えかけます、精神的に辛いです。うちの嫁は働いていましたから生活面では困りませんでしたが、専業主婦でしたら働きながらが良いですよ。私の場合も失業保険がもうすぐ切れるところでしたから・・。 <補足見ました> ハローワークでは、希望者にアドバイザーがついて色々アドバイスしてくれます。そこにでは企業データとか信用度合いも分かります。そして何より役立つのは履歴書・職務経歴書の作成のアドバイスをしっかりしてくれ添削してくれます。もと人事担当者が多いので的確に教えてくれますのでぜひ登録をして下さい。 私は他に、日経新聞の求人欄、気になった企業のHPを見まくって募集していたら応募する、スカウトメールの登録、3つくらいの転職サイトを毎日見る。こんなところです。あとは時間が多く余ったので資格を取る勉強をしました(PWA:プロジェクトマネジメントと栄研2級を取得)。
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