大学名で人を選ぶのやめて人を総合的に見ようぜ運動みたいな社会の流れになってきていますがファナックのような会社だとやっぱり…

Question

大学名で人を選ぶのやめて人を総合的に見ようぜ運動みたいな社会の流れになってきていますがファナックのような会社だとやっぱりけっこう大学名で見てしまうんですかね？自分は順調に進学したとして大学院を卒業するのは9年後なのですが気になっています
まあ9年もすれば色々変わりそうですが、、、

Answer 1

＞人を総合的に見ようぜ運動

一時期そういう会社もありました。

前の方が書いているソニーもその一例ですが、そのようにして人間性重視で選んでも、結局、有名大学の学生ばかり残ってしまったため、元に戻しているようです。

評価の高い大学というのは、結局「企業人としても成果を出せるような優秀な人」を輩出することで、評価が益々高くなっていくので、大学名で人を選ぶのも一理あると思います（もちろん完璧ではありませんが）。

当然ですが、有名大卒で成績優秀な人でも、変人は変人なので、そういうのは面接等で落とせば良いわけです。

Answer 2

総合的に実力や能力が高い人は難関大学に入れます。だから、総合的な実力や能力を重視すれば重視するほど、大学名も重要になります。

Answer 3

企業が欲しいと思うであろう人材
・優秀
・努力家
・真面目且つ意欲的
・発想が豊か
・良い人脈
など

このような人は自然と上位の大学へ集まりますね。

Answer 4

大学名で見なかったとしても、院卒ならば、研究内容をしっかり見られる事になります。

SPIなどの試験＋あるレベル以上の研究をしている人を採用すると、結局、大学が決まってくることになります。

実際、ソニーが同じようにしてますが、結局大学は上位の大学のみになってます。