花屋でバイトしてる者です。私は、一応フリーターみたいな感じで時間があるのでその点では「いつどこでシフト入れても困らない人…

Question

花屋でバイトしてる者です。私は、一応フリーターみたいな感じで時間があるのでその点では「いつどこでシフト入れても困らない人」と思われ有利だと思ってました。ちなみに、私のスペック?は免許持ってないし（持つことが許されない年齢）、花束やアレンジメントはまだ作れないレベルでした。

しかし、以前事件は起きました。私とベテランさんでお仕事をする曜日、ベテランさんは配達に出かけ30分くらいで帰ってくるものでした。私は留守番です。留守番中、お客さんが来ました。そのお客さんは「今、3000円くらいでアレンジメント作ってくれませんか？」と言ってきました。私のレベルではまだ作れないので、また1時間後くらいに来ることは出来ないかと聞いたところ、「その頃には高速乗ってるし…ならほかの花屋教えてください。」と言われ、教えました。その後、ベテランさんが帰ってきて報告。また別の日に店長がいる時に、こういう事があったんです みたいな感じで報告したところ、店長は少し考え、

「あなたはまだ花束、アレンジメント作れるレベルになってないのは仕方ない。でも、普通は配達があればベテランの人が留守番をするのが普通なんだけど、あなたは年齢的に免許もつことが出来ないから配達に行けないっていうのは承知してる。それと、あなたはなかなかお仕事上達しないし…。」と言ったところで、「来月から新しい人が来るの。未経験みたいだけど。その人が使えるかどうか分からないけど免許持ってるから配達はできる。あなたには……そうなるとここを辞めてお仕事を変えるっていう……」、「……」はなんて言われたか忘れましたが、遠回しに辞めてほしいって言われました。

辞めた方がいいですか？？？
あと、3月いっぱいに辞めたいって言うのは無理でしょうか？辞めるなら4月いっぱいが、よろしいでしょうか？

Answer 1

免許に関してはボロクソに言い返していいと思いますよ？予め承知して採用している訳だし…。
辞めるのは貴女の気持ち次第。私だったら新人が入る前に辞めてやります。相手側も居づらいのは分かっていると思うのですんなり辞めさせてくれるでしょう。