４０才以上でも採用されるような求人サイトありますか？

Question

４０才以上でも採用されるような求人サイトありますか？インターネットで派遣や求人のサイトから応募するのですが、４０代ということでか、いくら応募してもNGばかりです。
応募の際に念押しで、年齢制限はないのか質問するのですが、問題ないと返事が来る割には実際面接に行ってもやるきが内容で、形式的な質問が５分でおわって案の定不採用です。 初めから見込が無い様な求人へは応募は避けたいのですが、なんせ相手の意向がわからず（若年者のみの採用であるとか）、効率がわるくて悩んでいます。
４０代以上歓迎のような求人サイトなんかでいいところありますか？ 詳しい方お願いします。

Answer 1

今は建前上年齢制限をしてはならないので、問題ないと返事をしているだけかもしれませんね。
実際に面接をしてみて、40代に見合ったスペックを持った人ならめっけもんくらいに思っているのではないでしょうか。
いくら年齢不問と書かれていても、企業の本音では年齢に見合ったスペックを持っていて欲しいものです。

確かにリクナビ等の転職エージェントを活用するのは非常に有効です。
登録して企業からのスカウトを待つタイプと、実際に転職エージェントと面談をして希望に合った企業を紹介してもらうタイプがありますので、後者を活用してください。
闇雲に応募するより、ヒットする率は高まると思います。
ただし、正直に申し上げて、40代というのは管理職・エグゼクティブといったハイクラス求人となってきます。
それに伴ってマネジメント経験が必須となる場合が多いでしょうし、特にこれまでにキャリアが非常に問われます。
なぜならば、企業はあなたを採用することになったら、あなたという人材を紹介してもらった報酬として転職エージェントに数百万円単位もの金額を払うからです。
つまり、職安のように無料で募集するのではなく、高額のお金を払ってでも優秀な人を探している企業が募集しているということになります。
ですから、質問者様のキャリアによってはほとんど案件が出てこないこともありえますので、そこは理解したほうがいいと思いますよ。

1ヶ月に30回以上面接をされた方がいるんですね。本当に兵です。
普通の人には、そんなに簡単に面接にこぎつけることは不可能だと思います。
企業研究する時間も無いでしょうし、そんな状態で面接に行っても受かるとも思えません。
歳が上がれば上がるほど、就職が厳しくなるのは現実です。
嘆いても仕方ないですので、限られたチャンスに全力投球してくださいね。
応援してます。

Answer 2

これは愛知県のサイトですが、よく「年齢不問」や「40歳以上が活躍中！」といった内容の求人が出ています。
良かったら、職種選びの参考にでもして頂ければと思います。
見つかると良いですね(^^)

http://www.kawataisao.jp/ 愛知県就職名古屋転職フェア

Answer 3

＞４０才以上でも採用されるような求人サイトありますか？

年齢よりもむしろ問題なのは能力ではないでしょうか？
能力が無ければ20代でも日雇い派遣しか仕事が無い人はごまんといます。
逆に優秀なら40歳でも仕事はあります。

あえて言うなら、パソナキャリアやリクルートエージェントといった案件の多い所が、相対的に４０代以上の求人案件も多いと思います。
転職サイトのリンク集を貼っておきますので参考にして下さい。
http://syutensyoku.blog.shinobi.jp/

＞年齢齢制限はないのか質問するのですが、問題ないと返事が来る割には実際面接に行ってもやるきが内容で、形式的な質問が５分でおわって案の定不採用です。

年齢的には問題が無い様なので、失礼ながらスペックが低いのかも知れません

あと、他の方も言っていますが、１ヶ月の面接の回数は何回でしたか？
以前、ガイアの夜明けでやっていましたが、売り手市場と言われる学生でも、割といい大学の人でも数ヶ月で100社受けて全滅なんて人もいましたが、その人は最後は内定を勝ち取りました。
売り手市場の学生でもこうなので、使用可能な全ての応募手段を使わず、100社程度の面接もせずにへこんでいる様では、転職出来ません。

Answer 4

リクナビNEXTのハイクラス求人は、４０歳上の求人が多いです。
私は40代半ばで早期退職し、約1ヶ月半の活動で再就職しました。
年収は３割上がりました。

ただ、年齢は余り重要ではないような気がします。
３５歳くらいまでであっても、実際は５０代くらいまでＯＫだったり、年齢というフィルターはかなりいい加減です。
重要なのは、４０代以上の求人があるかどうかではなく、自分に相応しい戦略で活動をしているかということだと思います。

それから、４０代で就職がなかなか決まらない人は、私から言わせて貰えば怠けている人がほとんどです。
１ヶ月の面接の回数は何回でしたか？
私は３０回以上です。
１日に４回面接した日もありました。
そのくらい必死で活動しないと難しいと思います。
ある調査では、１次面接から内定まで至るのは、４０代の場合５％だそうです。
つまり、２０回面接して１社内定が出る確率です。

とにかく、戦略を見直すこと、量を増やすことを心懸けてください。
そうすれば、結果は付いてくるはずです。