美容師アシスタントの給料について

Question

美容師アシスタントの給料について今アシスタント1年目です。
私の働いている美容室は月末が給料日です。
手渡しで貰うんですがその時一緒に明細書も封筒の中に入っています。
確認して見ると、残業時間、残業代、給料 毎月固定されています。
オーナー曰く、『アシスタントのうちはお客様をカットしたり、直接お金になる技術(生産性)がないから給料額は毎月同じ』と言われました。
残業時間、残業代の固定については、『残業無い日もあるし、休憩行けてない分の時間を足してる』的な事を言われました。
こういうのは普通なんですか？
上手い具合いに調節してるってことでしょうか？
詳細見たり聞いたりしたけど よく分からなかったです

Answer 1

美容師オーナーです。

おそらくあなたのお話を聞いて「美容師はそれが普通」と答える美容師が多いでしょうね。
でも私はあなた同様。
そんなことはおかしいと思います。

『アシスタントのうちはお客様をカットしたり、直接お金になる技術(生産性)がないから給料額は毎月同じ』
→何を言ってるんだか。それと残業した分がきちんともらえないことはまったく関係がない話。
それを言ったらどこの企業も同じこと。
でも美容業以外でそんなことしたら労基に訴えられるレベルです。
あり得ない美容業界の悪しき習慣ですよね。

『残業無い日もあるし、休憩行けてない分の時間を足してる』
→これもまったくもって意味が分かりません。
じゃあその日その日できちんと記録して、きっちりしてくれと言いたいですよ。
でもこれが当たり前になっているのが今の美容業界。
本当、あり得ませんよね。

残念ですが、美容業界の九割はまだこの有様です。
でもあなたのような若い美容師たちが声を出していけば変わるかもしれません。
情けないですが私は自分の店を正すのが精一杯…。
他の若い美容師たちには何もできず本当に申し訳ない限りです。
でも負けないであなたたちが訴えていけば、きっと古い考えの昭和の美容師たちが考えを改めざるを得なくなるかもしれません。
労基に相談したり、若い美容師たちのネットワークを作って訴えたり、今はそういう方法しかありませんが、お互いにがんばりましょう。

Answer 2

問題は、固定でもらっている金額が足りているか、いないか。
自分で6か月分位の残業時間計算して毎月足りない又は、
平均に足りてない納得できないと言うなら
労働基準監督署に相談に行けば良いじゃないかな。
その前に「残業時間と金額が合わない足りていない」と経営者に説明は求めてからにした方が良いとは思います。
美容室経営者です。

Answer 3

よくある事だと思います。
法定労働時間以外を超勤として平均時間で調整していると思います。
店販の歩合にしてもお店によって有ったり、無かったり、
2万円以上売り上げた時のみ有ったり、これに関してはいろいろです。

Answer 4

「残業代」なんて貰ったことも無いですよ
あるだけ良心的とさえ思っちゃいます

まぁ、時代がそれを許さない時代になったと言うのもあるんでしょうけど

本当ならちゃんとタイムカードで管理する必要があるんです

もっと言えば給料は手渡しより振り込みの方が良いです

これは数年後～１０数年後に自分でお店を持とうとしたときに影響します

毎月給料として定期的に且つ継続的に振り込まれてるかどうかは融資で見られます
もちろんそれ以外にもっと大事な事もありますがね

あと給料には店販手当は無いんでしょうか？

多くの場合は店販売り上げの１０％くらいが手当で付くと思いますので厳密には「毎月同じ」は無いと思います