新しい職場で何日くらいで仕事が合わなければ辞める判断をすべきでしょうか？ 10年間専業主婦で子供に手がかからなくなり、…

Question

新しい職場で何日くらいで仕事が合わなければ辞める判断をすべきでしょうか？
10年間専業主婦で子供に手がかからなくなり、そろそろ働こうかとたまたま子供が学校に行っている間で土日休みの事務のパートがあり応募したところ採用されました。しかも事務未経験のアラフォーです。
スペックもいいわけではありませんが、長年１つの会社で勤務しており最終的には女性で管理職もやらせていただいてました。前職は美容部員の販売で接客は得意ですが、事務がここまで大変だったとは。私はワードエクセルも全く無知で入社してからは知ってる前提で教えてくれますが、そもそも何を話しているかわからない時があり、聞くと嫌な顔をされます。しかも事務の人はみんなで年下なんですよね。仕事をして二週間ですが、そろそろ見切りをつけたらいいのか悩んでいます。
前職は新人の時から表彰されたり、そりゃ、大変なときもありましたが接客がメインでしたし好きな仕事でした。
今はなかなか覚えられず若い子たちの中で肩身の狭い思いをし、事務は合わないからやめようかなと考えていましたが、私を採用してくれたかたが私を心配してちょくちょく様子を見にきて声をかけてくれるのでそのひとの為にも頑張らなきゃとは思いますが、事務仕事は合わないかなと。
かるいお小遣い稼ぎのつもりでしたので、やめても生活に支障はありませんが。
二週間で辞めるのは早いですか？前職は15年で出産を機に退職したので他で働いたこともなく…アドバイスお願いいたします。

Answer 1

どこで見切りをつけるか。
①自分の事情→辞めても問題ない
②相手に望まれてるか→役に立っていないようなので、望まれてないかも。

辞めても良いのでは？
ただなんで最初から慣れてる接客じゃなくて事務を選んだのかが不明何ですけど。もし、何か、事務を選ぶ理由が有るなら続けたほうが良いと思います。

Answer 2

劣等感だけふくらむのならやめる方が良いでしょう。しかし、慣れないことをマスターするには、期待されていることの意味がわかるのに半年、お手伝い程度に役に立つまで1年、最下位ながら仕事をこなせているかと言えるまで3年と考えるのが良いです。過去の仕事や学校でヒーローだったことなど役に立ちません。部署が変わればまた初心者です。けれどもそういう経験を一度でもすれば、転職や部署替えが怖くなくなります。新人として先輩に聞くということが気軽にでき、遅々として進まない自分の上達に対しても慌てず、じっくりと構えることができます。広がった経験や知識はやがては複合的に関連して役立つ時がきます。
でも、大抵は過去の栄光、薄いプライドが邪魔をし、いつまでも古巣や淀んだ沼に居続ける人が多いです。