契約社員から正社員登用ありとなっている求人は本当に正社員になれるのでしょうか？

Question

契約社員から正社員登用ありとなっている求人は本当に正社員になれるのでしょうか？

Answer 1

契約社員は人参をぶら下げられた馬です。これが真理です。

正社員になれる、人一倍頑張ろう、やる気を利用して正社員よりも働かせます。でも待遇は正社員以下です。会社の都合が悪くなったら簡単に切られます。貴方の能力なんて関係ないです。

全ては会社の予算と世の中の景気で決まります。どんなに上司に評価されても、すぐに切られます。

正社員の職位を捨てて非正規社員になった私がいいます。これが真理です。

Answer 2

「本当に登用される人もいる」だけです。契約社員の上に立つ正社員になるのですから、契約社員を仕切れるリーダー的存在でない人は、そのまま契約終了となるでしょう。

Answer 3

手放したくないと思う人材であれば。

まして、敵に回ったら手強いと思える人材であればなおさら。

どうでもいいような程度なら、いくらでも替えが効く有期雇用の方が後が楽。

オレはリストラに遭ったとき数社からオファーがあってとある会社に入ったが、こっちから「最初は契約でお互い様子を見ましょう」と言ったら、あわてて初めから正社員でと言ってきた。

クズみたいな超ブラック零細企業だったけど、入ってすぐに保険も年金も掛けたぞ（他の奴には試用期間終了後）。

はっきり言って不採用にすると、狭い業界で敵に回る可能性が高かったからね。

Answer 4

なれますよ。

企業にとって一番のリスクっていうのは「人」なんですよね。

仕事ができようができまいが、毎月必ずお金がかかりますし、間違えて雇用してしまったら最後、辞めさせるのはおおごとになります。

そのリスクを回避する方法として契約社員からの登用があります。

契約社員ですので、駄目だったら終わりでいいですし、働きぶりを実際にみて、間違いないというのを確認してから登用できるので安心ですよねｂ

なれるかどうかは結局その人の能力次第ではあります。