子持ち若ママはなんでも職場で優遇されていて嫌な思いしながら働いてる方はいらっしゃいませんか？

Question

子持ち若ママはなんでも職場で優遇されていて嫌な思いしながら働いてる方はいらっしゃいませんか？・私が若ママさんと唯一の同世代、子無し既婚者
・店長、他スタッフも子無し既婚者か学生の少人数スタッフ店舗
・若ママさんだけ旦那が家計にお金をあまりいれないし性格の不一致で離婚したいため、フルタイマーとして会社の社会保険に加入
・他スタッフは全員 扶養内バイト

・若ママさんも子供も体が弱い
・若ママさんキャバクラや色々副業かけもちしている
・若ママさん遅刻、欠勤多々

・たくさん出れます、他の人のシフト代わります、といいつつ当日に遅刻なり体調不良で来れない、早退、いても体調不良アピールばかり

・遅刻が物凄く多い。欠勤早退遅刻して来ない日のほうが予定通り来る日と同じくらいのレベル

・体調が悪いのは子供のせいだけでなく遊んでて移されたり、朝ごはん食べてないから持病の薬飲まなくて体調悪い、急に友達が泊まりにきて朝早い子だから起こしてあげないといけないから自分が寝れていない、副業の方で徹夜してたから遅刻と体調不良

・学生の子と浮気していて、そのことを私にだけ嬉々として一方的に話してくる(マウンティング)し、浮気相手と遊ぶ約束だけは仕事ととは違って絶対に守っている

・店長の前と私の前との話が違うというか盛大に話を盛ったり脚色させてしまい、虚言癖が目立つ。

……と、こんな状態なのでここ数ヶ月は私と店長が残業したり当日になって大幅に勤務時間の変更があったりと振り回されていています。
店長は優しいので「子供が2人もいる若ママさんは大変だと思います。家庭でストレスが溜まってるのかも…シフトも若ママさん優先でいつも組んでいるし、生活費のやりくりできてないって言ってる」と相談した事にたいしての返事は下さいました。

けど、正直、子供が大変だから何？と思ってしまいます。
ある程度は我慢してきましたが「子供が」「保育園の先生の話が長いから」「子供優先で自分の病院行けないから(でも浮気相手とは遊んでる)」って何故毎週のように残業やシフトも大幅に変わって、ただの扶養内のパートのこちらが残業2〜5時間とかしてる現状が改善されません。
それに対して態度も良くなく、出勤してきても愚痴や体調悪い自慢、副業自慢、自虐風自慢、色々マウンティングされ続けてます。求人も人手足りないのに打ち切られました。

パートだし転職も…という気持ちと、
せっかく覚えた仕事、生活リズムを何故こんな人のために変えないといけないのかという気持ちとすごく揺らいでます。

同じように子持ちを理由に振り回されている方はいらっしゃいませんでしょうか。最終的にはみなさんパートを変えられましたか？

補足

残業時間2〜5時間は1回につき、です。
今年入社のためまだ扶養内の金額ではありますが、来年もこのままのペースで代わってあげたり残業を続けるとあきらかに早い段階でこちらの扶養枠を超えます。

Answer 1

まあ困った人ですが、動物の世界でも弱肉強食です。ルールを越えたらしっかりと注意してもらいましょう。

Answer 2

それはストレスですね…
店長さんに若ママさんが理由で辞めたいです。と伝えたらどうでしょうか??
お店からすると大切なのは質問者様だと思いますし、いくら優しいとはいえ店長さんも動いて下さるのではないでしょうか(›´ω`‹ )