セブンイレブンのバイトの募集広告（ネット）での時給より自分の時給が２０円安いです。ネットをみて応募したのではないのでしり…

Question

セブンイレブンのバイトの募集広告（ネット）での時給より自分の時給が２０円安いです。ネットをみて応募したのではないのでしりませんでした。
店長からは基本給が下がったとの説明がありましたが、そのようなことはありえるのでしょうか？

Answer 1

店長に基本給を下げる権限があるなら、店長が下がったと言ってるなら
あなただけのか、全店員のか、あなた以降に入る店員のかは知りませんが、下げたんじゃないかと。
面接であなたをがネットを見ていない事を聞いてから下げたのか？とかは分かりませんが、安く雇いたかったなら下げる事はありえるでしょう。
法律違反でない範囲、つまり最低賃金を下回っていなければ店の自由だと思います。
契約時と時給が変わったとかでないなら問題ないでしょうし、
ネット広告の表示が直されない、ネット応募の新人が自分より時給が高い、
などがあれば、あなただけ基本給が低いのかもしれません。

Answer 2

時給を幾らに設定しようが、最賃割れしなければ、違法性はない。