社員雇用の際に会社で“身元保証書”というものの提出を求められました。 これは何なのかと聞くと、今の会

Question

社員雇用の際に会社で“身元保証書”というものの提出を求められました。
これは何なのかと聞くと、今の会社員雇用の際に会社で“身元保証書”というものの提出を求められました。
これは何なのかと聞くと、今の会社では身元が変なことではないための確認のためにみんなだいたいしているとのこと。

記
1.本人は契約書の諸事情や社規則に違反し故意又は過失により会社に金銭上業務上の損害又は迷惑をかけた時は直ちに善後処置を講じ、本人と連帯してその損害賠償の責に任じます。

2.この身元保証の期間は契約成立後5年間と致します。

…と、書き物があり、親類以外の2人の同意印が必要になります。これってヤバ系ですよね？普通の会社ではないですよね？友人に聞いてもおかしいと言われました。まぁ、バックが893なとこはいくらでもあるけど、なんとなくこの保証書の提出が恐いです。

これはどんなものですか？またこの会社への入社はやめたほうが自分への損害は免れるでしょうか？
ってか、何をもくろんでるのか普通に怪しいです。
社員数300名です

Answer 1

普通の会社ではあまりありませんが、昔金融関係（銀行や信用金庫など）に就職したときは、提出を求められましたよ。
やはり横領などがあったら困るでしょうし、個人情報もありますしね。
金融系じゃないなら、ちょっと怪しいかも・・・。

Answer 2

人事労務担当です。（金融系ではありません）

保証人を立てるのは当然のことです。
業務上の横領とかがあって、本人に返済能力がなければ、誰に求めるの
ですか？　また、会社に多大な迷惑をかけて、損害が発生した場合など
も同様です。
人数も一般的には２名です。また、期間についても、民法上妥当です。
私の会社では実印を使用し、印鑑証明も添付していただいています。
ただ、対象が親類以外と限定しているのは珍しいですね。
何故なら、横領等があった場合、親・兄弟の方が前科者にしたくないと
いう気持ちが強いため、素直に支払ってくれてトラブルが少ないからで
す。
あなたが言うように、ヤバイ会社なんかではなく、むしろしっかりした
会社と言えます。

Answer 3

普通にけっこうありますよ。
だいたい社員に会社のお金を任せたりする
ところが多いですね。
ようするに、お金持ち逃げしたら
保証人に請求します。ということでしょう。
心配ありません。