中小企業退職金共済の事で。先日5年2ヵ月勤めた会社を辞めたのですが 正雇用された月よりも約20ヶ月も遅れて退職金契約さ…

Question

中小企業退職金共済の事で。先日5年2ヵ月勤めた会社を辞めたのですが
正雇用された月よりも約20ヶ月も遅れて退職金契約されていました。
知らなかった自分が悪いのでしょうか？会社に何らかの責任があるのでしょうか？事業主の判断で掛けるのを遅らせたり、掛けなかったりできるのでしょうか？
もし事業主に落ち度があれば掛けられていなかった期間の退職金は請求できるのか？
よろしくお願いします。

補足

なお会社の就業規則にはしっかり、本採用になった月から契約を締結するとあります。
会社に聞いたところ、話をはぐらかされるような感じです。
中退共に聞いたところ、勤めていた会社に聞いてくださいとしか言われませんでした。

Answer 1

明らかに会社側の落ち度です。あるいは掛け金をケチって遅らせたというなら落ち度ではなく、会社の責任です。
大変重要な問題なので、労働基準監督署で相談したほうがいいでしょう。会社側の責任ならば何らかの補償が受けられると思います。