公務員の55歳以降の昇給について H24の勧告で、 55歳を超える職員は、標準の勤務成績では昇給停止 （給与法改…

Question

公務員の55歳以降の昇給について

H24の勧告で、
55歳を超える職員は、標準の勤務成績では昇給停止 （給与法改正）

その本文の条件の
”標準の勤務成績では”という扱いの意味を分かる方お願いします
完全に停止ではないという意味でしょうか？
この勧告の実施状況を知っている方お願いします

Answer 1

毎年の昇給には人事評価の結果がかかわります。
評価の結果が標準（C判定)なら一般職員で4号俸昇給しますが55才以上になると0号俸（昇給しない)
評価が優秀（A又はB判定)なら55才以上でもいくらか昇給しましょうね。という決まりです。

Answer 2

平成24年の人勧は、標準の勤務成績では昇給しない、特に良好の場合には 1号俸、極めて良好の場合には2号俸（以上）の昇給です。平成26年1月から実施されています。