介護職の退職について（デイサービス介護職兼生活相談員） こんにちは。 私は以前、特養の同じ施設に５年と数か月勤めて…

Question

介護職の退職について（デイサービス介護職兼生活相談員）
こんにちは。
私は以前、特養の同じ施設に５年と数か月勤めていました。ただ引っ越しすることとなり、特養を退職。在宅のことを学んでみるのも良いと思い、現在のデイサービスの施設に入りました。
まだ入って１週間なのですが、正直辛くデイサービスの雰囲気に馴染めません。正直私の見通しが甘かったなという想いですが。楽しく皆の前で、お話をしたり盛り上げることが正直苦痛です。１対１なら特養で特に問題なく今まで関係をつくれていたのですが。なんだかこれがずっと続くと思うと辛いです。まだ退職をするには早すぎるでしょうか？憂鬱です。
まだ在宅なら訪問介護も探せば正社員もありますので、そちらのが良いのではないかと思っているのですが。
情けない質問で申し訳ありません。よろしくお願いいたします。

Answer 1

デイサービスの盛り上げなど、得手不得手があるので気持ちはわかりますが、学生のバイト並みに早期退職するのはどうかと思います。
自分ができる範囲でできる限りやってみて、それでもうまくいかないなら、改めて考えるぐらいが良いと思いますよ。
必ず自分の中でプラスになりますから。

Answer 2

1週間でやめますとかつて、お前ふざけんなよ。最低2年だよ。ましてやデイだろうよ。

Answer 3

私はデイ系から特養に今います。お気持ち良くわかります。これからデイで続けていくとすぐにレクの企画をやらされますよ。私がひどかったのは入社後社員はレク係を担当することになっていたのですが、どんどん社員が辞めていきレク係が私一人になりました。上司からは「やれやれ」言うだけで一緒に考えてくれるわけでのなく周りのパートもあまり助けてくれません。クリスマス会などマジックを頼んでいた人が夜勤で残ってやってもらう予定だったのが、上司が私が「踊ればいい」と言われてサンタのカッコでAKB48を踊りました。つまらないのが本音と上司が糞野郎です。その上司のこだわりで誕生会をその方の誕生日当日に行うのがこだわりで３連チャンで誕生会なんてありました。【普通だったら月初めか終わりにまとめておこないますよね】こだわりだから３連チャンでやろうとして上司に企画書を出すとご利用者様がそれでいいのか本人に確認したのか？などなかなか企画書が通らない。【だんだん思い出して頭にきた「上司とはお前だよ渡辺の糞が管理者やって予算も作った事が無い何が管理者だ利益も上げられない結果事業所をつぶすだけだろお前の実績は】この様な事があったので、その会社で最初は準社員で６か月後正社員登用だったのですがその時期が来た時に上司が「正社員どうする？」と聞いてきたので「お断りします」と言いました。【その後その上のエリアマネージャーがそんな前例はないとすっとんできたが】なんだかんだで今特養にいますがレクが無くオムツ交換をがんがんするいまがとても合っています。貴殿の近くに特養はないのですか？在宅にこだわるのですか？

Answer 4

私も特養からデイに移動になりました。
おっしゃる事が本当によくわかります。

ただ、まだ一週間です。
私はデイに移って3年ほど経過していますが今ではデイでも特養でもどちらでもといった感じですよ。

訪問介護だけは嫌なのですが、たぶんそちらに移動になればそれも数ヶ月すれば慣れてしまいそっちのほうがいいとさえ思うでしょう。

私も最初は本当にデイが嫌でとにかく気疲れしてしまい辞めたかったのですが・・・。
慣れとしかいえないでしょう。
せめて3ヶ月くらいは働いてから考えてみてはどうでしょう？

3ヶ月後にまだそういう気持ちがあるならもう一度心情を教えてください。