12時間労働を週6で手取り12万というのは普通にあることなんでしょうか？ 私は今年高卒で就職した女です。毎日シフト…

Question

12時間労働を週6で手取り12万というのは普通にあることなんでしょうか？

私は今年高卒で就職した女です。毎日シフトに12時間勤務で書かれている為、残業ということにはならないようです。休憩どころかお昼を食べる時間すらあまりなく、空いた時間に5分くらいで流し込まなくてはなりません……。

田舎でホテル業界ということを差し置いてもちょっと低いかな…とは思っているのですが、皆さんのご意見をお聞きしたいです。

常に辞めたいと思ってはいるのですが、ただでさえ高卒だから3年は続けないと次の就職活動が困難になると聞いてこの先不安でいっぱいです……

Answer 1

サービス業は全体的に低賃金です。
今からでも良いから何か資格を取って
転職する準備を始めた方が良いと思いますよ。

Answer 2

１日八時間以上は、割増だよ。
ブラック会社だよ。
仮に三年勤めて、
割増請求しても、
時効二年だから、一年はとりもどせない。
12時間労働
四時間残業
１日割増分で500円で計算。
５月なら、一万3500円
月一万としても、
一年で12万
三年で36万の損。
休憩の賃金分も入れたらそれ以上。

Answer 3

田舎での接客業はどうもそんな待遇が多いのですかねぇ…

私の知り合いも業種は違えど、拘束時間はざらに12時間は超える、接客時間が長く一人にかかる時間も予想出来ない為、食事の時間も定時には取れず短い(時には夕方になる事はざら、食べれない時も有った)。
そんな環境で人がどんどん辞めるので、人出がいつも足りない。
しかも、残業は付かない上に残業分を補う為と言われ、無理に休みを取らされ、稼ぎたいのに稼げない。強制的に有給休暇を消化させられる等々。
それでも1年は頑張って勤めましたが、ストレスと疲労で辞めたいと伝えたら、辞めても再就職は難しい、一人暮らしとか夢見てないで真面目に勤めなさいとなかなか辞めさせて貰えず、半年後にやっと辞めさせて貰えた。

私も労働基準局に行く事を勧めたが、結局問い合わせもしなかった。

辞める前に、就活をしてからの方が良いと思うよ。
再就職先が無ければ、路頭に迷うよ。

Answer 4

残業とはならないかもしれませんが８時間を越せば割増賃金の対象になります。 （但し除外業務ありホテルはわかりません。）
休憩時間も確か同じですが通常なら違法の可能性があります。
どちらにしても賃金はかなり安く感じます。一度労働基準局に問い合わせてみてはどうでしょう？