解決済み
産休育休を取得して3月に出産し、今生後2ヶ月半のこどもの育児奮闘中です。こんなこと相談するとお叱りを受けるのは承知なのですが、育休後復帰について悩んでいます。 職場は片道一時間半かかります。時短勤務できるとはいえ、朝7時に預けて一時間半かけて会社へ行き、帰りは延長保育して18:30にはギリギリ迎えに行けるかと思いますが、そこからも家事・育児が待っている生活になりそうです。育児をなめていたわけではないのですが、想像以上に体力も気力も奪われ毎日ふらふらで、遠距離通勤の職場に復帰できるか不安になってきました。 会社には申し訳ないと思いつつ、家の近くでパートというのも視野に入れるようになりました。。正社員なのでもったいないのですが…復帰したところでこれから先何年も通い続ける自信がなくなりつつあります。。 遠距離通勤している方、またはそうでない方も体験談やアドバイス頂ければ助かります。よろしくお願いします。
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子育てにかなり理解のある会社に勤める正社員(課長)です。片道通勤85分です。 既婚ですが当方男で子どもなしなので参考にならないかもしれませんが。。 時短制度はないのでしょうか? 9時出勤であれば16時には退勤したいところですよね。 延長したらお金もかかりますし、お迎えは旦那さんと交互にするなど、工夫が必要だと思います。 今の日本では正社員を一度辞めるとなかなか正社員には戻れないので、できる限り仕事は続けて欲しいです。 周りの子育て母さん方は、夕飯を旦那さんに作ってもらったり、週4勤務にしたり、時短制度を活用したり、上手い具合に妥協点を見出しているようです。
叱る人もいるでしょうけど、でも吐き出さないともっと辛くなっちゃいますよ? 質問者様よりも一回りくらい年上で、保育園児がいる者です。 私は派遣社員ですが、復帰したては7時半には預け、18時半前にはお迎え、朝は6時には起き、夜は自分の時間がほしくて1時くらいとかに寝てたような。通勤時間は朝の方がかかりますが、60分から70分くらいですかね。 でも同じクラスの子にうちよりも早く預けて、お迎えは同じか後くらいのママもいました。そのママの通勤時間はわかりませんが、子どもを預けてからお迎えまでは質問者様と同じくらいですかね。 家族の協力があればなんとかなるものですが、旦那さんは激務なのでしょうか?失礼ですが、両方のご両親は? 専業兼業関係なく、育児って誰かしらの協力があった方がよいです。勿論お一人で頑張れる方もいらっしゃるでしょうが、自分のキャパを越えてしまっては子どもにも申し訳ないですよ。(私は怒鳴っちゃってるので。。。) まぁ子どもの性格にも左右されるところもあるので、お子さんと向き合ってみて、質問者様がどういう選択をするのが一番よいか考えたら良いのではないでしょうか。 だってまだ若いんだし。子育て落ち着いてから働いたって、私の今の年齢より若いはずですよ(笑)
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