回答（8件）
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お子さんが小さいとかならネックになりますが 正社員はちょっと厳しいかもしれませんがパートや臨時職員なら 事務未経験から採用されている人はたくさんいたので大丈夫だと思いますよ 中には未経験から経理アシスタントになって経理経験つんで転職した人もいますし 学校事務に転職した人もいます 接客業からは、人当たりがよかったりするので面接受けはいいはずです
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全くの事務未経験でしたが、34歳子持ちにして正社員事務採用されましたよ。中小企業ですが。 面接に進んだ時点でびっくりし、ダメ元で挑みましたが面接の時専務に「事務経験ない人の方が逆に…」と言われました。 資格は職業訓練校で日商PC検定2級を取った程度です。 その訓練校でも、散々「正社員で事務はほとんど厳しい」と言われ続けていたので、こんな会社もあるんだなーと感謝しています。 あ、ちなみに母子家庭の母です。
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変な話、派遣なら家庭のことは答える必要ないですけどね。 ただあとになって実は～で、子供のことで休まれたりしては派遣先にも迷惑がかかりますからね。 お子さんが小さいことが気にはなりますが。 いざというとき頼れるところはありますか？ なければファミサポが利用できる地域や、病児保育も利用できるところがあるなら登録しておくこと。 事務、やってたんじゃない。 他の方への返信みましたが、やってるじゃないの。 〉顧客情報入力 〉在庫管理（表自体作成）や 〉求人募集作成などしか 受付兼事務、なら嘘じゃないと思いますが。 事務の内容でそういうのが含まれてる仕事のところありますからね。 電話対応だって受付でしてたんでしょうし。 ほら、充分、全くの未経験じゃないでしょ？ ワードは文書が打てれば充分だし、エクセルなら上記内容に加え、ある程度の関数が使えるならなお良し。
子供が病気になった時の預かり先の確保が保証が無い限り、難しいと思います。 急な欠勤・遅刻・早退は職場に迷惑がかかります。事務職未経験以前の致命的な問題です。
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