職場の土曜出勤について。職場の悩みです

Question

職場の土曜出勤について。職場の悩みです倉庫で働いて6年目の子持ちの主婦です。
日曜定休日の会社で週に3回働いており、最初の慣れる1年間は土曜は出勤しそれから、子供が学校にあがり、預けるところがなくなってしまい、お休みをいただいてました。しかし、この倉庫は土曜休みの人が多く(主婦が多い)、最近からそれをよく思ってないパートの若い女の子が、せめて月に1度は皆ださせたら？と上司に言っており、朝礼で上司が月に1度は出勤するようにとおっしゃっていました。
頼れるとすれば往復5時間かかる実家から親を呼ぶしかありません...(一度学級閉鎖になってしまった時にきてもらいました)
学童センターというものもやっているのですが、高学年の男の子が土曜は3～4人しかいなく、2年の下の娘は泣いて嫌がります...一緒に面倒見てくれるような先生はいなく、常勤の女性はずっと事務所にこもっています。
旦那の仕事も土曜は2ヶ月に1度しか、休めませんが休めるときは野球のコーチに行ってしまいます。

出られるなら、毎週でも協力したいです。
しかし、旦那が休みで子供が成人していても、家にいろと出勤してこれない主婦や、土曜は好きなチームのサッカーの応援に行っているママさんとか色々な事情で出られない人もいて..
土曜は毎週決まった人しか出ておらず、3ヶ月に1度のペースで出ていましたが月に1度も往復車で5時間の実家から母親を呼ぶのは気がひけてしまいます。
どうか、お知恵をおかしくださいm(__)m

Answer 1

あなただけ例外で土曜は完全公休には出来ないという状態ならば もう転職しかないでしょう。
土曜に出勤する女性の不満も解ります。月に1回さえも土曜に出勤出来ないというのは 出勤してる人にすればふざけんなよ！という感じでしょう。
ところで夏休みなどの子どもの長期の休みの時は どうしてるのですか？仕事に行ってないのでしょうか。

Answer 2

恐らく 最初の段階で 月に一度 土曜日出勤が
条件で採用されていないと思われますので
上司が言うのは勝手ですが
貴方には貴方の都合があるのですから
先ず それをしっかり上司に伝えて
土曜日は無理 を 納得してもらうのが
社会人として 親として
適切な対応です
上司・会社は 貴方に土曜出勤を強要出来ません
もし それでも 強要して来たら
労働規準監督署に訴えれば良い事ですし
そうした事が面倒でしたら
転職すれば良い話です
職場側の勝手な申し出に 出来る限り応えてあげる事は
間違ってはいませんが
自分が無理までして勝手に応えようとするのは
明らかな大間違いですよ
この内容に関する 常識的な対応は
業務上 土曜日の人手が足りないと会社が判断するなら
土曜日勤務できる人材を新たに募集して確保する事です
それが この発言をし始めた 上司・会社としての
常識的な対応です
尚 それでも 何か案を求められているのでしたら
貴方が個人的に頑張って
月に一回 ２人の子供を預かってくれる
ご近所さん ママ友 を作る事でしょうか
でも そんなこと
現実的には ほぼ不可能ですよね
だからこそ どうして自分が出来ないのか
それを上司に しっかり伝えて理解してもらうのが
貴方の母親として社会人としての対応です

Answer 3

まずは土曜日働けないってことを前提に雇って貰っているのなら、約束が違うと主張していいと思います。その意見が通らないのなら可哀想ですが、学童に預けるしかないような気がします(>_<)その男の子達に嫌なことされた訳じゃないんですよね？もしかしたら可愛がってくれるかもしれませんし。それもどうしても無理なら転職ですね。困りますよね、人の都合考えないで不満ばっかり会社に言う人って。土曜日休んで楽してるなんて勘違いしてるんでしょうね。頑張って下さい！

Answer 4

若手だけが、土曜出勤するのは不公平だと言うことです。
若手だって、土曜は遊びたいです。
・旦那が休み
・子供が成人して
・土曜は好きなチームのサッカーの応援に
であれば、月一は出来そうです。
あなたがおかしいです。
出来なければ、他の職場を探す手もあります。