会社でストレスチェックを担当していました。 様式とは質問表のことでしょうか。 ストレスチェックは昨年11月までに1回実施ですから、未だに渡されないというよりも、質問者様がストレスチェックの対象外である可能性もあります。 たとえば、派遣労働者は派遣先での実施義務はありません。 また、1年未満の有期雇用契約の場合も実施義務はありません。 出向、海外勤務、入社時期などその他にも実施対象者でないケースはいくつか考えられます。 現在の人事上の位置付けはどうなっていますか?また、最近異動などありましたか? もし、様式が個人結果通知をいっているのであれば、受検時に名前、従業員番号を書き忘れたということなども考えられます。 おそらく上司はよく知らないので、無視というのではなく、困っているのかもしれません。人事に聞いてもらえませんか、とお願いしてみましょう。 それでも聞いてもらえないのであれば、自分から人事に問い合わせていいですか?と上司に聞いてみましょう。
イジメですね。ストレスチェックを行う義務が会社にあるはずなので、義務を果たさない会社に絶対的な落ち度があります。 労基署に連絡すれば対応してくれるはずです。
心療内科に行って調べてもらうべきでしょう。
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