職業訓練の為の面接での退職理由確認について

Question

職業訓練の為の面接での退職理由確認について先日、雇用能力開発機構の職業訓練を受講希望し、面接を受けました。その際に退職の理由を詳細に尋ねられたのですが、これはプライバシーの侵害にはならないのでしょうか？ 就職希望の会社になら、ある程度は仕方ないと割り切れますが…。
退職理由は仕事関係で鬱病を発症し、躁鬱病に進行した為で、失業給付も障害者枠になっていたので、正直に答えました。結果、不合格になりました。適性検査の出来は、同じ試験を受けた人達の中では上位にあったと思われます。

社会保険事務所関係の知人が、「退職の理由は『一身上の都合』とされていたら、それ以上を突っ込んで確認するのはおかしい。適性の出来から見ても、面接で鬱病で療養中と言った為に落とされたのではないか」と言います。面接だけで落とされることはないと思うのですが、そういうことはありえるのでしょうか。また、これがプライバシーの侵害にあたるとすれば、どこに苦情を言えばいいのでしょうか。

Answer 1

私は、法律や、プライバシーの侵害などの問題には、
全く詳しくないので、お答えしても、逆に、申し訳ないかも知れませんけど、
私は、今まで、雇用能力開発機構の職業訓練を３回、受講しています。

自分が、なぜ、合格するのか、本当は、よく解っては、いないのですけど、
でも、私が、訓練に通っていて思った事は、
訓練校には、その科ごとの、ノルマがあると言う事です。

なんの「ノルマ」かと言いますと、
どれだけ、再就職をさせたか。。。

と、言うものです。

雇用能力開発機構の職業訓練と言うものは、
「必ず、再就職をする！！」と、言う事が、大前提で、
ハローワークからの指示のもと、受講する事になる訳ですけど、

そうすると、訓練校の側にも、
必ず、受講者全員、再就職をさせる！！
と言うノルマが発生するようです。。。

職員室に行くと、○月○日

○○科・・・就職率８０％
○○科・・・就職率５０％
○○科・・・就職率１００％

と、まるで、営業会社のような、グラフが貼られています。

結局、もしかしたら、職業訓練校の受講に関しての、合否と言うのは、
能力とかよりも、この人が、本当に、再就職が出来る人であり、
訓練中、又は、訓練終了後、直ぐに、再就職をしてくれる人を、
合格にしているような気がします。。。

訓練校にとっては、再就職もしないで、途中で訓練をやめてしまわれるのが、
一番、困る事みたいです。。。

なので、今までの、退職理由を、詳しく聞かれたのかも知れませんね。。。

実際、私は、今まで、訓練の受講中、又は、受講後、直ぐに、再就職をしています。
なので、何回でも合格するのかも知れません。

それに、受講中の事でも、
例えば、授業が、全く解らなくて、ついていけなくても、
たとえ、授業中、寝ていたとしても、叱られる事は、先ず無いようです。。。

その代わり、就職活動をしてなかったり、休んでばかりいると、
色々と、とやかく言われます。。。

職業訓練校としては、とにかく、再就職をしてくれる人が欲しくて、
訓練校にとっては、技術を身に付けてもらいたいのではなくて、
とにかく、再就職をしてくれれば、それで良し！！
と、言う感じでしたよ。

それに、講師の先生方も、自分が教えている内容が、
よく解っていない先生方が、とても多くて、
授業が終わってから、直接、質問しに行ったりすると、
「そこまで解ろうとしなくても、就職は出来るから、そこまでしなくてもいいよ。。。」
と、言われ、結局、教えてはくれませんでした。

職業訓練校と言うのは、
単なる、無職の人を作らない為の場所なのかも知れませんね。。。

この内容で、もし、ショックを受けられたら、
ほんと、済みません♪

私も、一番最初に訓練校に行った時は、
ほんと、ものすごくショックでした。

合格しなくて、正解だったかも知れませんね♪

Answer 2

職業訓練校に通うのは再就職するために必要と判断した人を重要視して選ばれます。
よって雇用保険の受給だけが目的でないか、また再就職を推薦した後に続けることが出来る人であるか
確認するために必要と判断し、質問されたのだと思います。

『就職希望の会社になら、ある程度は仕方ないと割り切れますが・・・』
とありますが、職業訓練校は就職するために支援をする場であり、就職希望の会社と同様と
考えて面接を受けなければならないと思います。

よって試験がどのくらい出来たのかは試験官ではないし、答案も知らないので真偽はわかりませんが
今後の就職を推薦するのを考えたとき、またすぐ辞められては困るので、不合格になった可能性はあります。
しかしウソをついて入学しても確実に通学可能ならば問題は発生しないと思いますが、
もし休むことがあればそのつど病院の領収書等を提出しなければならないので、また話すことになると思います。

プライバシーの侵害と思われるのであり、理由を聞かれたくないのであれば、職業訓練校はあきらめて
同じような訓練を通信なり別の通学なりで対応し、終了した後ハローワークへ終了証を提出して
給付を受ければよいと思います。
職業訓練校は就職してもらうことが大事なので、聞かれるのは仕方ないことです。