派遣社員というのはほとんど時給制ですが、やはり賞与や昇給というのは無いのでしょうか？たとえば、時給を少し上げてもらったと…

Question

派遣社員というのはほとんど時給制ですが、やはり賞与や昇給というのは無いのでしょうか？たとえば、時給を少し上げてもらったとか、なんらかしら、給与変動があった方っていますか？

補足

派遣社員といっても
実に、いろんな種類がありますからね。

一般事務、技術職、医療職、研究職
介護・福祉、美容、製造業…

ネットで調べてみましたが、
実にいろんな種類の派遣があってびっくりしました。
また、給与も、安いものもありますが
意外と高いものも多く、
あながち馬鹿にできないかもって感じです。

Answer 1

長く色々な派遣社員をしましたが、賞与は無かったです。

ただ、昇給にかんしては、同じ勤務先でも、
長期的に勤めていたり、自分が任される業務が多くなれば
派遣会社の営業さんに相談すれば、価格交渉もOKみたいです。
（私は２年勤めて、チーム内の退職した方の仕事も
受け持つ事になったので相談したら、時給100円upしました。）

私の中では、派遣会社の営業さんや、派遣先の方と仲良くしているほど
昇給が通りやすいなぁと思いましたよ。

後、派遣の仕事が変わるたびに、資格や自分ができる事によって
時給って変わるなぁってビックリしました。

Answer 2

以前派遣社員として働いていました。

自分の経験上、昇給したときは
勤務後ある程度の期間が経過したとき（会社によって一年以上経ったら少し上げるとか一律で決めてるところもあるようです）
仕事で成果を上げたとき（成績が数字や金額でわかる仕事で、社員以上の成績だったとき）
上司が使えると判断して可愛がってくれたとき
転職の顔合わせ時の交渉で･･･ など。

賞与を貰ったことはありませんが、営業的な仕事のときは、上位に入ればキャンペーン賞金を頂いていました。
お小遣い程度でしたが･･･。

Answer 3

まれ～に会社に貢献した・・とか業績が良かったとか・・会社が○○周年記念！！とか・・理由は様々。
現金とか商品券とか、現物支給だったり（私が聞いたことがあるのはグッ○の名刺入れを正社員と１年以上の派遣にも配ったとか・・）
支給方法も様々。
額は少ないですが、賞与的なものもある企業もありますよ。
（もちろん課税対象なので、すずめの涙ほどしか残りません）

賞与に関しては期待はあまりしないほうがいいでしょう。

昇給はスキルや結果によっては交渉次第で上ります★

Answer 4

登録型派遣（一般派遣）ならボーナスは無し、寸志ていどならごく稀で有り

常用型派遣（特定派遣）は派遣会社の正社員なのでボーナス有り