みなさんならどうしますか？

Question

みなさんならどうしますか？昨日から、会社の上司(課長)のお兄さん(65歳)が午前中のみのパートで入社しました。
私の会社は大型の電光掲示板を作っています。私は大型トラックに乗り全国に配送に行っています。配送がない場合は県内の関連会社に資材の運搬をしています。
上司のお兄さんは、この資材運搬のパートで入社しました。
こいつは全くヤル気もなく、私が一生懸命仕事を教えてるのにずっと助手席で自慢話をしています。それに、私に対して呼び捨てにし、お前！だの、この野郎！だの本当に口が悪いです。
おまけに今日から運転をしてもらおうと思ってたのですが、大型免許は持っているが、30年以上運転した事がない。と言って全く運転できませんでした。
なので、ずっと助手席に乗り自慢話をしたり、私に対して、お前！この野郎！と本当にムカつきます。
色々と我慢をして話をしましたが、どうやら大型トラックに乗れないならば辞める気になったらしく、会社に戻り部長と3人で話をしました。
そしたら、大型トラックじゃなく2トントラックなら運転できる。と言い出し、明日から私が2トントラックに乗り助手席で運転を教える事になりました。
私としては、ヤル気がないなら早めに辞めてもらいたいし、2トントラックだと、大型トラック1回で運べる量を2回～3回運ばなくてはいけなく、かなり効率が悪いです。
部長は同じ会社の課長のお兄さんなので、渋々了承しましたが、私は納得出来ず、こいつが帰ってから部長に話をしました。
ヤル気がないし、口も悪い。覚える気がない奴に仕事を教えても時間の無駄なので、私は明日１人で配送に行きます。と言いました。
実際明日こいつが来ても2トン車は使わないし助手席には乗せません。
ですが部長は、課長のお兄さんだから何とか我慢しろ。と言います。

もし皆さんが私と同じ立場ならばどうしますか？

Answer 1

ご質問者様と同様 私はこの種の悪しき習慣を許しません。正直者が損をするような仕組みは徹底的に排除し、ともに汗を流して果実や喜びを共有できる会社にすることが肝要です。難しいかもしれませんが、まず課長さんに直接話をして、課長さん自らがお兄様に話をし、やめていただくことが大切だと思います。

Answer 2

まあ自分なら実力行使しますけどね。
そんな使えない（邪魔になる人）をずっと居座らせても
良いことがある展望は見えないですし。