フリーではなくて、企業に勤めているデザイナーの方に質問です 自分がデザインをした後に、そのデザインを監修する人はい…

Question

フリーではなくて、企業に勤めているデザイナーの方に質問です

自分がデザインをした後に、そのデザインを監修する人はいますか？うちの会社には、デザイン監修をする専門のプロがおらず、
上司の好みだけでデザインを修正さけられたりします

市場にあったデザインは分かったフリをしているだけで
うちの上司は分かっていない気がします
社長自体がデザイナー出身ではないので、この事を話したところで意味が通じないです

皆さんの会社はどうでしょうか？
お話を伺えませんか？

Answer 1

会社の業績が落ちている、デザインの評判が悪い。
といった問題が起きているのでしょうか？

そうでないなら、今のやり方で決めたデザインはひとまず
問題がないことなりますが。

会社なのですから規模の大小に係わらず上司、上位者は
必ずいます。そうしたマネージャー/職制/役付きは、業務を
指示する権利、決済する権利を持っているので、当然、
そうしますし、それが彼らの仕事です。

それとも、今はいいけど次は危ない、という危惧なのですか？

そうだとしたらデザインを戦略的に刷新する計画を出すなど、
提案型のアクションを取るべきと思います。
「今のままではダメなんだ」と理解させる、しっかりした提案。

危機感を共有し、打開策、解決策を一緒に作るような
改善改革提案です。
「今を変えるための提案」も立派なデザイン行為です。

残念ですが、ご質問に書かれているような物言いでは誰も
話を聞きません。「話が通じない」のではなく、質問者さんが
相手が受け取れようなパッケージにして話せていないのです。

文句や不満が人を動かすことはまず、ないです。

よろしくお考えください。