プレミアムフライデーより法律で有給をちゃんと全部、使えるか有給の買取みとめて、、、と思います。 皆様どうですか？

Question

プレミアムフライデーより法律で有給をちゃんと全部、使えるか有給の買取みとめて、、、と思います。

皆様どうですか？

補足

私も今の仕事は有給取りやすいんですが、前の仕事は3人体制でお店を見てたので、有給はとらないもの！という雰囲気でした。

しかもお店とかだと本当にプレミアムフライデー関係ない、、せめて平等にって思います。

Answer 1

そうですね。
私は有給とれますが、でも休みたい日に休めない業務。
友人は労基だかなんだかが来て、パートも有給が
つくようになったけれど実際は使えないと言っていますし
残業代もつかないそうです。そういうところを先ず
なんとかしてくれないと
プレミアムフライデーなんてものに、いきつきませんよね。
現場を知らない頭がプレミアムな人達の発想
て迷惑。
そもそも給料を上げてくれなきゃ
早く退社できても金を使うことはできないで暇なだけ。
せいぜい平日ならではの時間、病院や銀行に行けるくらい。

Answer 2

プレミアムフライデー

私の派遣先の社員さんは今日からの。。。
有給を0.？日分使って帰ってましたよ。
ごそっと人が減りました。

私は来月から有給で休もうか検討中です。
月末の金曜日に休み取りやすくなりました。

Answer 3

うちはだいたい１月〜４月に有給休暇取り放題だよ。買い取るくらいなら雇用増やせよ。

Answer 4

法律を決めるのは国会議員、国会議員はいつでも休める、またその法案を作るのは官僚を含む国家公務員、彼らは年間20日の有休休暇はしっかりとっているので、自分達には関係ない話、なのでそんな法案は考える気もないし、他人事です。

回答を求めれば、権利だから使えばいい、消化すればいいという回答でしょうね。