2年前、会社で同じ部署の人達と韓国に慰安旅行に行った時の事でした。 ホテル内のレストランでの事でした。

Question

2年前、会社で同じ部署の人達と韓国に慰安旅行に行った時の事でした。

ホテル内のレストランでの事でした。女性従業員がコーヒーを注ぐ時にわざと跳ねるような高さにポットを構え、私の服にはコーヒーが飛び散ったので文句を言っても『はぁ？』とあからさまに不満げな態度を見せるのです。

しばらくして御飯を運んできたのですが、茶碗には お寿司1貫分ほどの量しか入っていなかった。また文句を言うと、私を指さしながら他の従業員に韓国語で何度か『イルボン（日本）』と言っていた。
日本人嫌いの従業員が私の存在を気に入らなかったようです。
その女性従業員は私の方を見て、他の店員とクスクス笑ってたのです。

韓国好きだった私は、韓国が嫌いになり あれ以来 旅行にも行ってませんが去年、ある会社に入社しました。私が入った部署には韓国人の上司がいて向こうも韓国嫌いなのがわかるのか、その上司は、韓国人社員と明らかに差別してきます。一生懸命 営業成績を上げると 韓国人のお手柄にされたり、セクハラ、今では執拗なまでに嫌がらせをするようになり、会社に行くのが憂鬱で憂鬱で耐えられません。
一時 会社を辞めようかどうしようか迷いましたが、単に私の忍耐が足りないのでしょうか？何か対処方はありますか？辞める事も選択肢には入れています。

皆様のご回答お願い致します。

Answer 1

辞める覚悟があるのなら、会社にパワハラやセクハラをされた事実を訴えたらどうですか？

今迄の事をメモしたり、証拠を集めておくと有利です。

労働審判されたらどうでしょうか。

Answer 2

まあそういう韓国人が多い会社に勤めたなら、仕方ないですね。
あきらめるか、転職です。
証拠をきちんととって仕返しする道もありますが、時間と労力とお金の無駄になるでしょう。