回答（4件）
- ベストアンサー
パワハラ上司に対しても心折れない方法、対処、心構え、教えてください。 心構えなど必要ありません！ 何故なら貴方は悪く無いのですから！ どんなに強い人でも理不尽なパワハラに合ってしまえば鬱になります。 そして上司は躊躇なくパワハラをしエスカレートします。 何故なら、 「パワハラしている自覚が無く。」 「パワハラを悪い事だと思っていないからです。」 私の友達で、不動産会社D社でパワハラを受けた人がいます。 その友達は録音を残して勝ちました！ パワハラの証拠を録音として残す。 このことに関しては全く問題ありません！ 「 民事裁判 」では証拠のための録音は許されます。 証拠として、上司のパワハラ発言をボイスレコーダーで録音することは、犯罪にはなりません！ みずほ綜合法律事務所 http://www.mori-law.com/blog/labour-problem-4/ 〈 その際の注意点 １ 〉 「日時や状況を明確に記録しておく」ことが大事です。 パワハラの被害を法律的に証明するためには、明確な証拠が必要になります。 ボイスレコーダー等で録音したものが証拠になるわけですが、その際に記録を取っておきましょう。記録をとっておくことは、忘れてはいけません。 「いつ」「どこで」「誰に」「どのようなパワハラ行為を受けたのか」 という事を、ボイスレコーダーの録音とともにしっかりと記録しておいてください。記録があることで、録音された音声の証拠能力が高まります。 〈 その際の注意点 ２ 〉 著しい反社会的手段により録音されたものは証拠になりません どんなケースであっても録音した音声に証拠能力があるかというと、必ずしもそうではありません。 つまり、相手を脅して証言させた場合などは、民事裁判でも証拠として認められません。 〈 その際の注意点 ３ 〉 パワハラ発言を証拠として録音するなら記録を明確に パワハラをする上司にむやみに反抗すると、さらにエスカレートする可能性も考えられるでしょう。そんなときは冷静になって、パワハラ発言を録音し証拠として残すのが有効です。 裁判に持ち込むまではしないとしても、会社に提出するための証拠として十分使えます。録音には、市販で販売しているボイスレコーダー（ICレコーダー）を使い、日時や状況の記録を残しておくこともお忘れなく。 追記：ボイスレコーダーが見つかってしまうと、パワハラするような、嫌な上司は意地でも持ってこないように、没収などをするでしょう。 なので ”””スマホの録音アプリ””” も有効です！ スマホなら 持っていても全く不自然では無いし、 150時間くらい録音できるアプリも有ります。 その日の午前、午後で録音し、パワハラされなければデータを消せばいいです。 パワハラされた録音のみデータでとっておきましょう。 また他の解答でもありますが 「証拠＋証言」として味方を作っておくと良いでしょう。 証拠だけでなく証言となれば更に有利に進むでしょう！ パワハラは決して貴方が悪いわけではないです！ 嫌な上司に負けないよう頑張ってください！！！
なるほど：1
- 続きを読む
おつらいですね。 否定され続けると人間、 自己否定をしやすくなって、 落ち込みますよね。。。 心折れない方法は、自己受容について学んで下さい。 また、出来ることなら、上司を許す方法を学び許してください。 残念ながら、上司を恨む感情が消えない限り、不幸のループから抜け出すのは難しいでしょう。 厳しいようですが、その方法を自分なりに探して、実践してみて下さい。 それでも、難しいようなら、 人事、または上司よりも上の人間に相談してみましょう。 まともな会社なら、対応してくれるはずです。 対処、心構えも同様に、自己受容と許すことが大原則だと、私は考えます。 お気持ちを察するに、かなり辛い状況だと思いますが、 ご自身の為にも、勇気を持って立ち向かいましょう。 自分を救えるのは、自分です。 自分を救うきっかけとなれば幸いです。
味方を付けることかな 精神的に救われると思います
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る