退職理由について。「寿退社」は通用する？

Question

退職理由について。「寿退社」は通用する？3年勤めた会社を結婚を期に退職して派遣で働いています。
しかし今後のことを考え、旦那と話し合った結果、
やはり正社員で働きたく、転職活動をしています。

履歴書を見直しているのですが、
正社員時の退職理由をどう書くか悩んでいます。

確かに結婚退職ですが、
社内人事評価制度や頼まれる仕事内容の不満もかなりあって
失望しながらも仕事を続けてきた後、健康に危険を感じていた矢先に
結婚というきっかけを得て退職できた感も否めないです。

（具体的に言うと、社長の取り巻き社員（この人がかなり気難しい）のご機嫌をとり続けないと、
その人は社長に嘘の悪評価を吹き込んでしまい、
それで社長から全くいわれのないことで人格否定と退職勧告ギリギリの注意をキツクされたこともあります。）

この場合、退職理由として
「結婚を期に退職」で通用できますか？
引越しはしましたが、通えない距離じゃないので
「結婚し、転居したため」とは書けません。
お知恵をお貸しください、よろしくお願いします。

Answer 1

以前人事の経験があります。
「結婚を期に退職」で通用します。通常は結婚すれば生活環境が大きく変わりますので
退職も不自然ではありません。実際はいろいろあっても言う必要は全くありません。
（私の場合は、一通り筋が通り変な素振りがなければ、それ以上聞く必要はないと思っています）
ただ、面接時に過去の退職について何か引きずっている素振りがある場合、面接官としては
気になりますので、きちんと整理して吹っ切っておいてください。
退職理由で事実性を重視せざるを得ないのは、重大なトラブルや不祥事による退職の時です。
（もっとも、これも本人は言いませんから察知するしかないですが）

むしろ今回の場合は志望動機が重要視されます。なぜ、派遣でなく正社員なのか、
応募職が求めるスペックや適性が十分かなどです。
そちらを十分に準備してください。

Answer 2

退職理由を書く必要は全くないですよ。
どうしても書きたければ自己都合、一身上の都合とか。

間違っても、質問に書かれたような、前の会社の不満とか悪口は書いても言ってもアウトです……。

以前、総務人事を担当していたときにたくさんの履歴書をみてきましたが、
正直言って、詳しく退職理由を書く人に限って変な人が多かったです。
（不自然な職歴、短期間に何回も転職、会社とトラブルでクビの繰り返しとか）

人事のプロは、履歴を見たらだいたいはわかりますので。
わからなければ、面接でききます。

Answer 3

採用側に分かりやすく簡潔に伝えれたらいいと思います。これは、嘘にならないと思いますが。

結婚して専業主婦になり家庭を築こうと思いました。しかし、昨今の不況のため主人の収入では将来を考えると安心できません。
主人と相談して、働く事に考えを変えました。
主人の収入は、会社の業績悪化で、少ないなった。こんな事もあると思います。

中途採用は、経済的な理由は隠す必要はないと思います。本音ですから。
参考まで。

Answer 4

どうも貴方の文章は分かりにくいね。（３度読んだけど分からない）

３年勤めた会社を結婚で寿退社したんでしょう？（旦那って書いてあるものね。未だ結婚してなきゃ彼だものね）

今働いているのは派遣なんでしょう。退職勧告うんぬんと書いてある所を見ると、契約期間だけは働こうと思ってるんでしょう？違うの？そうだったら契約満了で辞めれば良いし、契約途中で辞めたいのなら、結婚しているのは分かってるんだろうから、妊娠して体がきついとか何とか適当な事を言って辞めれば。職安に提出する離職票の原紙は自己都合か会社都合しかないんだから。何だって良いんだよ。

この後は正社員を目指してるんだから派遣会社に世話になる事も無かろうし、妊娠じゃない事が、後でばれたって契約不履行で訴えられる事も無いでしょう。派遣会社なんてただのピンハネ屋だからね。