職場に精神障害者がいて困ってます。 ちょっとしたこと、健常者では切れるほどのことでもないことにカッとなって怒鳴り散…

Question

職場に精神障害者がいて困ってます。

ちょっとしたこと、健常者では切れるほどのことでもないことにカッとなって怒鳴り散らす感じです。数十分ほど経つと落ち着くんですが、そのせいで私も周りもストレスを感じて不愉快です。
精神障害者なので理屈も通じず切れてる時は何言っても自分の考えで完結しており、手が付けられません。
あと、自分でも切れて迷惑をかけてるのも本人は理解しているようです。なのになぜ切れるか不明。

今までは障害者なので、どなられてもスルーしたりにこやかに「申し訳ありません。」とたいして悪くないのにもかかわらず謝ってきましたが、もう限界です。
上司にそのことを報告しても、気にするなの一言なのですが・・・・。上司に気を使ってもらってるので悪くは思いませんが、根本的な解決にはなってないように思えます。
アンケでは書こうと思いますが、どう思われますか?

もうなるべく関わりたくないんだけど、あいさつはしたほうがいいですよねぇ・・・それすらももう嫌なんですけど・・・。
職場ではその人が障害者かどうかまで周知されてるか不明ですが、かなり嫌われてます。
自分も嫌いです。

愚痴になりましたが質問は
・精神障害者によるパワハラをアンケで報告するのはどうなのか？
です。
宜しくお願いします

Answer 1

アンケートを採ることによって根本的にどのように解決させたいのですか？辞めさせたいのですか？

従業員が一定数以上の企業には数に応じて障害者を雇用する義務があり、解雇に関しても規制があることをご存じですか？
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/page10.html

Answer 2

どうだろう身内にいるので
私なんか病院がいつの間にかほっとする場所で
働けるならそのほうがいいし
障碍者枠多いですよ今は