大東建託は、電通の鬼１０則を取り入れているブラック企業のイメージが強いですが、いまだにパワハラとかで社員を追い込んでいま…

Question

大東建託は、電通の鬼１０則を取り入れているブラック企業のイメージが強いですが、いまだにパワハラとかで社員を追い込んでいますか？また自殺する社員とか精神的疾患で長期休暇を取る社員がいるって本当ですか？

Answer 1

大東建託社員です。

その一件があって以降、その10則は読まれなくなりました。
付け焼き刃な気がするんですけどね。

しかし、自殺者はいません。

ブラックな上司はいますよ。
ただ、昔のブラックなままの考えの上司はまだまだいます。
会社が無くそうと試みてますが、本社から支店への目が届かないので・・

私が異動する前の課長は超ブラックな人でした。
しかも自分がブラックだと気付いていないので、無茶苦茶厄介でしたね・・

でも仕事は出来るの課長なので、マネジメントも上手いと思われてるんでしょうね。
仕事の出来と、マネジメントの上手い下手は全く違うんですけどね。
本社はその事を理解してません。

私は、パワハラで胃に穴が開く寸前にまで追い込まれましたが、責任は仕事の出来ない俺、責任は全部俺になりました。

Answer 2

知り合いが勤めてましたが、結果にシビアというだけかと。
契約が取れ続ければ手厚く給料に反映されると聞きました。
反面、契約が取れない場合もダイレクトに反映されると。

確かに契約が取れない人間に対して上司に詰められ、
会社に居づらくなり退職した人間もいるそうですが、
それって極めて当たり前の話ですよねw？

むしろ、結果も出してないにも関わらず、
それなりの扱いを受ける人間がいる会社の方が、
優秀な人間にとってはブラックです。

自殺や精神疾患は聞いたことがありません。