解決済み
大手外資系ホテルでは、高卒の採用試験を行っていない場合があります。ただし、シティホテルや独立系のホテル、地方のホテルなどでは、高卒でも毎年定期的に採用を実施することも多くあるので、高卒でホテルスタッフを目指すのは無理な話ではありません。 配属先は宿泊部門や宴会部門、レストランなどさまざまで、まずは現場経験を積みながら仕事を覚え、数年間経ったら異動となることが多いようです。 ホテルスタッフは現場で働くことで成長できるので、若いうちにホテルスタッフを目指すことは、キャリアアップの面でもメリットが大きいと言えます。ただし高卒の場合、総務や営業などの「管理部門」に異動することはほとんどないようです。
人手不足です、何でもする人を採用します、学歴はそれ程関係しませんが英語等外国語が得意であればカウンタ-及び番頭です・・。
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