どなたかわかる方いましたら、至急教えて下さい。

Question

どなたかわかる方いましたら、至急教えて下さい。昨日仕事中に外注の4トントラックのゲートに腕を挟まれました。

運転手に大丈夫か聞かれ、その時は「大丈夫です。何かあれば連絡します。」と答え、運転手も「はい、何かあれば連絡して下さい」とのやりとりで終わりました。

その後も痛むので、うちの部のリーダーに病院に行くように言われ、上司に状況報告したところ、外注会社から労災ではなく人身事故扱いで自動車保険を使用する。となりました。

病院に行ったところ、骨や血管などに異常はなく打撲扱い？で、2.3日冷やせば大丈夫と言われました。

仕事は重い物を持ち運びするので、利き手を負傷したこともあり、大事を取って今日休むことになりました。

・パート勤務

・負傷場所は右腕（ちょうど腕が曲がる少し上を挟まれたので、力を入れると痛い、だいぶ良くなりましたが曲げると痛い）

・病院には超音波を当てに通院するよう、また1週間後に診せにくるように言われました。

・私はシングルマザーで二児の母です。
すぐに保険会社から連絡が来ず、自費になってしまい2万もかかってしまいました。かなりの痛手です。

・負傷した時間は2時半頃だったと思いますが、なんの連絡もありません。

・この場合、どのようにするのが正しいのでしょうか？
治療費と休むことになった1日の給料分さえ支払って貰えればいいと考えていますが、相手の対応次第では、人身事故扱いなので警察に連絡しようかとも考えています。

そもそも荷物を積み終えて、止めることが出来ず運転手が常にトラックに入れている養生物が倒れてくるので、ギリギリまで押さえてて欲しいと運転手に言われ押さえていたら、挟まれてしまいました。
（一度押さえてる時に、これで大丈夫か確認しましたが、何の反応もなく、あれ？と思っているうちに挟まれた。運転手はゲートを上げるボタンを押し、私は反対側から押さえていました。
私は一旦ギリギリ締まるところで止めてもらえるものだと思っていました。すぐに腕を引っ込めなかった私も悪いですが、一瞬の事だったので）

負傷時の状況を少し説明しましたが、他に必要であれば補足します。

会社の上司は、私とその運転手でやる事だからと言う感じで、誰に相談すれば良いかわからないので、わかる方教えて下さい。
宜しくお願い致します。

こちらは真剣なので、誹謗、中傷、冷やかし等はご遠慮願います。

補足

外注トラックはうちの会社が荷物を積みに来て欲しいと外注した会社a（うちはこの会社aにしかいつも頼んでいません。）がaが他の会社bに投げ、その他の会社bが更に他の会社cに投げたトラックです。（分かりづらくて申し訳ありません。）
なので、うちの会社もお願いしている会社aもややこしいので労災にはしないようにしてるのでは？と私は思っています。

上司が状況説明をしたのはaの会社で、すぐにa会社の人間が来て、状況確認、今後は人身事故扱いでと話があり、帰って行きました。

Answer 1

仕事中の事故なので労災なのですが、治療費はともかく、休んだ1日の給与は労災からの補償はありません。「3日間」は待機期間なので、4日目以降にしか支給が無いからです。

しかし、労災に認定されれば、会社から休業補償として最低6割は保証して頂くことが（法的に）可能です（この出所は会社の経費であり、労災ではありません）

この場合、外注先の労災で無く、あなたの会社の労災を使います。あなたを雇用している会社の労災しか適応されません。

あとは人身事故扱いで、相手方、相手の保険会社に対して賠償を求めることになりますが、初動で警察を呼んでいないので、相手がすんなり正直に応じない限りは、証明が難しくなります。先に呼ぶべきでしたね。