ストレスチェックの対象事業所について教えて下さい。職員（タイムカードの数）は５０名以上いますが、正規職員＋正規職員の４分…

Question

ストレスチェックの対象事業所について教えて下さい。職員（タイムカードの数）は５０名以上いますが、正規職員＋正規職員の４分の３以上勤務している非正規職員数は４０名程度です。実施義務事業所に該当するのでしょうか。社労士にも確認しましたが「社労士間でも意見が分かれてハッキリしない」とのことでした。よろしくお願いします。

Answer 1

厚労省のストレスチェックマニュアルです
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/pdf/150507-1.pdf
それほど見解がわかれようがないと思います。
P4,P30に掲載されています（実施義務ある事業所、対象となる
労働者）

実施義務ある事業所は、「常時50人以上の労働者
を使用する事業所」ですよね。
でこの「常時50人以上」の『常時』ですが
P30のとおり
①期間の定めのない労働契約の方（いわゆる正社員）
有期労働契約であってもその契約期間が１年以上又は
更新により１年以上雇用予定の方と1年以上引き続き
雇用されている方
有期労働契約の方をもっと簡単にいうと
・契約期間が２年など１年以上の人
・契約期間が１年未満であっても、事業が１年以内
に終わり契約もそれで必ず終了などではなく、更新
の可能性があり１年以上雇用予定の人
・今までに１年以上雇用していた方
②週間の労働時間数が当該事業場において同種の業務
に従事する通常の労働者の１週間の所定労働時間数の
４分の３以上
上記の①及び②を満たす方は、『常時』50人に入り
ます。この基準に入るのであれば実施しなければなり
ません。
うちは、すでに行いましたが、他の事業所及び従業員
間の衡平性を考え、50人未満の実施義務がない事業
所でも実施しました。なぜなら、同じ会社に属する
社員で事業所規模の差で、実施の有無に差異をつける
のもいかがかと考えたからです。

あとわからない場合は、勝手に解釈してうんぬんする
社労士でなく、労基署又は労働局に直接お聞きください。
ストレスチェックに関しては最近力を入れており
丁寧に答えていただけますので。