私の会社では産休という制度があり、約1年から２年くらいで復帰するのですが。

Question

私の会社では産休という制度があり、約1年から２年くらいで復帰するのですが。産休から戻って来た社員がすぐにまた妊娠して産休に入るんです・・・。もう５人目くらい続けて。
赤ちゃんが出来るのはとても喜ばしい事だし、大切な事だとは思います。なので、文句を言うつもりはないのですが、どういうつもりですぐに妊娠するのでしょうか？
私の会社は、シフト制だし、世間の連休なんか無しで働くんです。だから、【あ、働きたくないから、産休に入りたいからなのかなぁー】とか思ってしまうんですよね。。
しかもその分、違う社員に負担がかかってしまいますし。
計画してるのかしてないのかわかんないですが、産休っていう制度がいいのか悪いのかもよくわかんなくなってきまして。産休中は、働いてないのにお金は入ってくるんですよね？
その仕組みがわからないんです。会社に在籍だけで無賃金だとなぜ悪いのですか？仕事してないのに賃金払う必要はどこにあるのですか？
どの会社でもこんな感じなのでしょうか？？

Answer 1

5人連続で出産してる社員さんがいるんですか？！すごいですね
産休の手当てはもらえますが
育休中の手当ては、おそらく5人続けて出産だと出ていないのではないかと思います
例えば立て続けに2～3人産んで1年くらい復帰してからまた産休に入るとかだったら出るかもしれませんが、、
また、生活のためや家族計画のために産休、育中の手当てを利用することは大いにあり得ると思いますが
仕事をしたくないから子どもを産もうなんて思う人はいないんじゃないでしょうか
子育てってそんな楽なものでもないですし
ましてや5人もいたら金銭的にも育休手当てをもらっても(少なくとも我が家なら)とてもキツイですね。
その社員さんも、周りの方に気を使った方が宜しいとは思いますが
赤ちゃんは授かり物ですしね、、
会社の方でどうにか負担を減らすような対策をとってもらいたいですよね