解決済み
社会保険料についての質問です。 当方今現在国民健康保険(月約6000円)加入、精神障害のため国民年金より障害者年金2級をいただき年金保険料を法廷免除していただいております。 この度障害があるので限られた時間、限られた仕事のみを行い働いてきたバイト先で時給アップと限られた仕事の量が増え働く時間も増えたことにより月の時間数がバイト先の社会保険加入のボーダーラインになってしまいました。 会社としては微妙なところなので加入しなくても良いとのことですが実際のところ加入した方がよいものなのでしょうか? 会社の届け出は東京都、私の住まいは神奈川県になります。 増えたと言っても月約135000円(昨年年収150万)しかないのであまり給料から天引きされたくはないのですが… 10月から始まる新しい社会保険制度と絡めてアドバイスいただければ幸いです。
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http://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/shougainenkin/jukyu-yoken/20150514.html こちらが参考になります。 厚生年金を加入できるなら是非加入して下さい。 給料から控除額を計算しても2万円前後だと推測します。 厚生年金は将来、基礎年金と併用可能です。その分お得です。 厚生年金に加入となるので法定免除はなくなりますけども、元々基礎年金は納付しながら受給可能な障害年金なのでオススメします。 国民健康保険よりも給付、医療等もずっとより良いメリットがあります。
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