解決済み
某コンビニエンスストアでアルバイトしている大学生です。 先日、12時～22時の10時間勤務(内1時間休憩)のシフトで実…
某コンビニエンスストアでアルバイトしている大学生です。 先日、12時～22時の10時間勤務(内1時間休憩)のシフトで実労働時間9時間で、1時間だけ残業手当がついていたのですが、店のオーナーが私自身に何の説明もなく残業手当を勝手に0に修正されていたのですが、これは労働基準法などに違反していないのでしょうか？ また、オーナー側にどう伝えればいいのか教えてください。
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回答（1件）
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残業時間改ざんなど、違法に決まっているじゃないですか。 どう伝えるかわからないですか?「どうして1時間分の残業が0になっていたのでしょう」です。 単なる事務ミスかもしれませんよ。それと証拠はとってありますか?
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