事務仕事の否定とやる気のバランス 長文ですが、会社を辞めるか悩んでいます。 もし、頂ければ、アドバイスお願いしま…

Question

事務仕事の否定とやる気のバランス

長文ですが、会社を辞めるか悩んでいます。
もし、頂ければ、アドバイスお願いします。

職場の先輩が育休から復帰されました。休業中に先輩がされていた経理の仕事をお返しし、私はもともとやっていた仕事に戻りました。
今とても悩んでいることは、私が勝手に仕事のやり方を変えてしまっていて、すぐ元に戻すよう言われていることです。

もともと先輩から経理の引継ぎはありませんでした。
経理ソフトのパスワードだけ口頭で教えられ、後は前と同じようにやってと言われただけでした。
もう少しちゃんと教えてと頼んでも、いや前の通りだからとスルーされ、上司に相談しても良いようにやってよと言われて、今までの補助簿や伝票をひっくり返して規則性を探したり、前年度の日付を遡って、スケジュールを把握するように努めて対応してきました。

今、元に戻った仕事も、もとは先輩がされていた仕事で、この時も引継ぎは前と同じようにやって、でした。
上司に相談しても、何が分からないのか分からない。と取り合ってもらえませんでした。
失敗続きで、取引先から注意を受けたり、守るべき法的規則を後から知ったりして冷や汗をかきながら、でも自分の勉強不足だと半ば意地で取り組んできました。
こうしないといけないようなのですが、と報告したら、そうだけど？と返されたことは何度もあります。

後から入ったのですから、先輩のやり方に合わせるのが一番ですが、うまく指導を頂けなかったので、必要だと判断したことを都度、口頭で相談しながら進めてきました。
一年半のブランクもあり、先輩はそのことをすっかり忘れています。
書面で改善相談をすれば良かったと考えますが、仕事の流れもよく分からず要点も分からず、その頃はまとめることもできない状態でした。
ただ一つずつルールを守れるように考え、行動する日々でした。

今やっている仕事も、先輩にお返しした仕事も、いたずらに手を加えたのではなく、今後同じ確認に手を取られないように、次 もっと時間短縮してできるように、考えて相談して、先輩がいない間は上司に許可を得て始めました。
自分がやったことが100％のやり方だとは思いません。
でも、なんで変えたのか、どのような必要性があるからなのかすら聞いてもらえません。
相談していた上司に再度相談してもフォローいただけません。

私は、入社してからの３年間一体何を頑張っていたのだろうと意気消沈しています。
私が思うほどキチンと行うことは、会社は求めていなかったのを私はなぜ気づかなかったのだろう。
もともと先輩のやり方をトレースして始まった仕事で、やり方変えてないものまで こんなの私はじめて。やったことないと上司の前で言われます。
上司には上手くやってよ。やれる人がやればいいじゃん。子育て大変なんだから、フォローしてやんなよと言われます。
でも、先輩は私がフォローしやすいように仕事の見える化はしてくれません。
お願いしてみましたが、そんなの面倒だと受け入れてはもらえませんでした。

入社して仕事も会社のことも分からず右往左往しながら覚えた仕事も、
突然始まった悪阻休暇や、願っても引継ぎして貰えず突入した産休育休中、
よくわからない中でパートさんを見ながら、お客さんに迷惑かけないよう、社内の業務が滞らないよう気をもみながらまわした仕事も、
全部なにもかも無駄なことをしていたのかと気持ちの行き場がありません。

もし仕事を先輩のやり良い方法に戻すのであれば、私は処理することができません。
それは返却期限であったり、事前契約と内容がズレてしまうことで、会社の利益関係なく、自分の仕事を貶める行為だと考えるからです。
それであれば、即刻やめて先輩に全てやってもらえばいいと思ってしまいます。
でも、それをしたら、本当に私の努力はなんだったのだろうと、自分が空虚になります。

事務なんて、前向きに取り組む姿勢があれば誰にでもできます。
私の代わりなんていくらでもいます。でも、私はこれができます！なんて専門性ありません。
頑張るしかないと考えますが、今までのすべてが否定されているように思え、上手くいかないことを切り捨ててほかの仕事に注力するというような切り替えができません。

今は、ひと月、一日のスケジュールを細かく決めて、それをノルマとしてこなすことを日課としています。
毎日がつまらなくて、涙がとまりません。
どうやったら、もっと仕事に前向きに取り組めますか。

Answer 1

その先輩人間なんですか？

最低ですね。

よく、そんなんでここまでやってきましたね。
あなたはすごいです。

あなたのような方はどの会社に行ってもやっていけますよ。

そんな先輩の下にいる必要ないです。

他の部署に行くなり、会社辞めるなりした方がいいと思います。

または、私のように先輩に辞めてもらうかです。

とにかくその先輩は人間ではありません。

Answer 2

なんかあなたみたいな人をもっと評価してくれるところがあると思います。
もったいない。

先輩や上司はとりあえず仕事が回ればいいから、やり方とか過程とか誰なら任せられるとかのこだわりがないように感じます。

下手するとそんな期待してないから言われたことをやればいいだけ、なんて言われそうな雰囲気ですね。

あなたみたいな人、つまりはやり方、仕事に対する姿勢をもっと評価してくれる、やる気を引き出してくれる会社や上司に巡り会うことを祈ります。

Answer 3

嫌ですよね、辛いですよね。でも雇われて働くってのはそういうもんです。
仕事なんて適当ほどほどでいいんですよ。