すき家でバイトをしていた者です。 働いていた時は必死で、気付かなかったのですが待遇がおかしいと思った事がいくつかあ…

Question

すき家でバイトをしていた者です。

働いていた時は必死で、気付かなかったのですが待遇がおかしいと思った事がいくつかあります。

まず面接の時、イオンの中にあるすき家を面接しようとしていて、店舗より少し離れた所で待っているように言われたのですが、約束の時間を大分過ぎても来なかったので店舗の方へ行ったら、待ってて言いましたよね？とキレ気味で言われ、いかにも私が待つ事が出来ない子供みたいな扱いを受けました。

働き始めて、シフトを入れないでください、と前もって言っていた日になって、LINEで今日シフト入っていますと言われ、その事を伝えたら、シフト表見て分かっていたなら言ってください、迷惑です！と言われました。その時初めてシフト表の存在を知らされました。

その方から教育指導？なるものを受けていたのですが、初日、メニューを十分位、本当に軽く説明され、注文を取らされました。

それだけで必死だったのですが、１日に基本大体を教えられ、しかも入ってすぐその方が結婚退職し、私の教育状況が全く引き継がれず、働き始めて一ヶ月経っても本来説明されなければならない様な事も放置され、出来る事がかなり限られて、使い物にならない奴、というような扱いを受けました。

何が分かっていないのかも分からず、本当に辛かったです。

味噌汁をよそうお玉を落としてしまった時があり、予備の分を聞いた所、今それ落としたんだからあるわけないでしょ！？とかなりきつく言われました。

正直そんなの初耳で、混んでる中、注文も料理を準備して出すのも私1人でやらされ、他の人は溜まってもいない食器洗い、切れそうになりましたが抑えました。

働き始めて、３ヶ月経ち、申請している日数より多くシフトを入れられ、断っても忘れられ、その日休むとこっぴどく叱られ、鬱病になり始め、親にも辞めなと言われ、退職を決心しました。

もう精神的にもかなりきつかったので、色々ぐちぐちと言われましたが早急に辞めさせてもらいました。

そして退職してから一ヶ月が経ち、給料を確認したら制服代金が返却されていませんでした。

色々調べたら不安になり、すき家のホームページの方からメールで質問しました所、一ヶ月経った現在も在籍状態にあり、本来制服代金を返却してもらう為には、退職届を私自身で人事課へFAXしなければならないとの事で、何も言わなかった店舗の方にとうとうキレて、辞める際にひとこともその事を言われなかったと少しキツめに文章にして返信しました。

そしたら、メールで退職日と退職理由を教えたら制服代金を返却する、と言われ、無事解決しました。

すき家のバイトであまりにも嫌な思いをして、バイトに対する恐怖心があります。

バイト経験が少ないので、私が過剰になっていただけなのか、店舗側の対応が悪いのか、意見をいただきたいです。

長文で失礼します。

Answer 1

飲食チェーンは常にギリギリの人数で回すから、みんな忙しいし人間関係も悪い。
教育なんて少し説明したら、あとは実践なんて当たり前。
退職の際の不手際は店舗側が悪いのは事実ですが、上記のことは飲食ではよくある事です。

Answer 2

過剰ですね。
飲食は大なり小なり
そういう所あります。

飲食で学生時代バイトしたもんも
就職で飲食はぜってー選ばねえ。
経験してて良かったぜという始末。

本部以外、店長などは
金が少なく、拘束時間多めに
させられてるから、

バイトに仕事を振り、
サボる社員続出です。

まともにやってたら
休日ないから。

しかし、昔の時代。
江戸時代頃から、飲食の
待遇は親方にならない限りは
悪いもんです。

飲食をバイトに選ぶ時点で
選びに失敗してます。

社会的にスキルアップにも
ならない。

自分なら出版社のバイト君とか
社会に出ても、話せるバイト経験を
選びます。

リゾートバイトとか。
ああ、こいつどこでも生きていける
位たくましそうだなと採用も
思うじゃないですか。

Answer 3

すき家は止めたほうが、いいよ。
残業あるよ。最大1日2時間させられました。
さらに給料も不払い。
レジの金があわないと、自腹で弁償。

ブラック ニュースでも問題になってます。

Answer 4

すき家の店舗側の対応がひどすぎると思います。やはり、きちんとした仕事の教育とか引継ぎなどが行われていない事がその店舗とすき家の会社自体の教育が出来ていないからこそすき家の従業員が不足している結果だと思います。そこまでひどいとは思いませんでした。ファストフード店のアルバイトは大変だと思うので、普通の会社のアルバイトをお勧めします。