この度、夫が会社を退社を希望しています。配管工で現在は土建国保ですが、辞めたら継続はできないでしょうか？転職先は未定です…

Question

この度、夫が会社を退社を希望しています。配管工で現在は土建国保ですが、辞めたら継続はできないでしょうか？転職先は未定ですが、職種は変えないので、日雇いで繋ぎながら転職先を探すと言っています。国保は高いですし・・・。あと、もしも退職後何も入らないとして、乳児医療助成は申請できますか？確か５月に申請です・・・。

Answer 1

通常、組合管掌健保の場合は、退職した後も任意継続という形で加入し続けることができるのですが、土木健保は
任意継続がないようですから、退職するのであれば国保に切り替えしかないと思います。
ただし、土木健保は日雇い労働者でも組合員になることが可能ですから、任意継続のことも含めて、健保組合に直接
確認してみてください。

乳幼児医療助成については、健康保険を使って医療機関で診療を受けた場合が条件のはずですから、健保不加入であれば
助成を受けられないと思います。これも市区町村の担当課に確認してみてください。