退職届を出そうと思っております。 建設業に努めております。 今、持っている現場が今月終わり。すぐさま次の現場が用意さ…

Question

退職届を出そうと思っております。
建設業に努めております。
今、持っている現場が今月終わり。すぐさま次の現場が用意されそうです。
ゆっくりする間がない。ほとんど毎日残業（19：00～22：00）まで。監督なので、工程管理・書類作成）

昼間はフルで現場作業（手元作業がメイン
次の職場はそんなことないのに。
今の心境は、次の職場一色です。

退職届は提出するときはみんなどんな風に提出してしていますか？
そのとき、引き留めにあいませんか？
回避の仕方ありますか？
建設業界で働く人ってこのような悩みってありますか？

Answer 1

退職届は部課長クラスの上司にご相談がありますと言って、別室もしくはその場にて、肉体的にも精神的にも務まりそうにありませんので、退職することを決めましたと退職届を渡す感じでいいんじゃないかと思います。
引き留めが無いことはないと思いますので、条件は聞いてみても良いと思います。
現場から内勤に配置換えもあるかもしれません。
それでどうするかは、質問者様次第です。

ただし退職に進むなら、現場監督をやめて何をやるか考えておかないと、思うほど潰しのきかない仕事です。まるっきり異業種をみると給与面で躊躇しやすいです。
かといって職人になるには体力はそこまで無いのと、福利厚生面や将来性で躊躇します。
結果、給与が下がったり現場での立場が低くなっても派遣監督に戻ってしまう、こんな自分みたいな人間が出来てしまうなんてことにならない様に道を見つけておくのは大切かと思います。

Answer 2

経験者です。建設会社勤務

会社の将来と人間関係で夜も眠れず、退職願いを出して、働きながら有休を取って職探しに、退職させないように脅しと引き留めに一ヶ月我慢。（退職願を出さずに職探しが正解）

建設会社は同業者に転職は嫌がらせで転職は難しいく、こちらも欺して大手に転職成功（大手も中途採用はある）しましたが、私を引き抜こうとした同業者に私の悪口や妨害をしたようです。

建設会社の中小企業は離職率が高く、ワンマン社長に嫌われたら絶対に昇進しない。転職を考えた方が良い。

建設会社の転職の最低条件は一級資格と工事経歴、

私は建築・土木・造園の一級資格と知名度が幸いした。これが無ければ転落したはず。前の会社と規模が違うので嫌がらせは無く、現在は暇で知恵袋で遊んでいる。

Answer 3

40代、建築業です。

今工事中の現場が終われば次の現場が用意されているのが不満なのですか？

現場～現場の空きがないのが不満なのですか？

仕事自体に不満があり辞めたいのですか？

仕事を指示する立場の人は作業者より終業が遅くなるのは当然と思いますが

貴方は退職届けを出す時に引き留められたくないのですか？

貴方が仕事が出来るから、次の現場があるのではないですか？

引き留められないのは仕事の出来ない、会社に必要のない者ではないでしょうか？