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キッザニアって労働基準法的に問題ないんでしょうか?

キッザニアって労働基準法的に問題ないんでしょうか?いや、ちょっと気になったんですけど(;´・ω・) キッザニアって子供たちに労働を体験させて、その対価として専用通貨「キッゾ」が支払われますよね? あれって中学生以下の小さい子供に労働をさせてはいけないって労働基準に 引っかかるように思うのですが、実際は問題ないのでしょうか? 労働基準法の適用対象が「労働者」で、労働者は 「事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払われる者」と言うのはわかるのですが キッザニア内のお店が事業または事務所」で、キッゾは賃金に該当しないかな、と ふと思ったので…

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