50代での転職で、「正社員」は厳しいでしょうか・・・！？

Question

50代での転職で、「正社員」は厳しいでしょうか・・・！？

Answer 1

よほどのスキルがなければ厳しいです。

あなたが人を雇う側になって考えてみれば分かると思います。

Answer 2

51歳ですが、先月半ばに転職活動を始め、先週、1社から正社員で内定をもらい、3月から入社となりましたので励みにしてください。

たくさんの転職サイトに登録し、どんどん応募しました。その内、3社の書類選考にパス。2社で2次面接に進み、希望だった方から内定をもらえたので、もう1社の2次面接は断りました。

自宅のある近辺では希望の会社がなく、転職にともなって家族での引っ越しとなってしまいましたが、一方で給料は交渉で1割ほどアップ。私の例はかなり運良く、縁もあったのだと思いますが、50代の成功例としてお伝えします。

外資系から外資系への転職ですが、今の会社には20年働いていて、転職はまさかの出来事です。役に立ったのは、会社で強制的に受けさせられたTOEICのスコアと、様々な経験でした。それらがそのポジションにぴったりとフィットしたみたいです。

ただ、50代での転職の勝負は入ってから、かと思っています。
入らないと、始まらないのは確かですが、ある程度の実績と経験で勝負出来たところから、まったく一からの知識で、いきなり部下をもったり、出来る前提で期待されている中に飛び込むわけですので。

その点は覚悟しています。プレッシャもありますが、この年で、気持ちはとてもハングリーになっています。まだまだ子供の教育とかを含め、家族を養わないといけませんからね。

Answer 3

自営業ならすぐ念願の正社員になれます。

Answer 4

企業によっては４０代以上でキャリアのある人を
即戦力の管理職や部長として迎え入れる所もありますよ。

まずは転職サイトを色々見て自分で情報収集しましょう。