私の会社はブラックでしょうか？

Question

私の会社はブラックでしょうか？みなさんの意見をお願いします。
製造業で、社員13名くらいの会社です。
1、月給制で残業代なしで、残業はほぼ毎日。（最近4,5カ月は、10時11時があたりまえ）
2、終了時間は、社長が決めている。（みんな一緒に終わりにして帰る）
3、不良品を出すとその材料代は、賞与からひかれる（不良品を売ったお金で社長は、来客時のコーヒー代にしている)
4、年間休日のカレンダーがない。（監督署ようには、うそのカレンダーを提出しているみたい)

Answer 1

質問文のイメージからはブラック企業ですね。
そもそも法定労働時間以上働かせるには労使間で36協定を結ぶ必要があります。
労働者側もこれすら知らない人が多いです。
36協定は結ばれていますか？あなたがそれすら知らないとなると問題外の話です。
ブラックというのは無知な労働者が招くということもあるということです。
こちらがそれを知っておりその対処方法まで知っていればそこまでブラックなことはできないはずなんですね。どこの企業も。
先の15人が亡くなられたバス事故も調べられたら36協定がなかったそうです。
あのような業界は法定労働時間以上働かせないといけないケースがほとんどですから36協定がなければほぼ違法です。

Answer 2

残業手当てつかなかったら既にブラック。
月給ならば、普通は見込み分がはいってるはず。

Answer 3

この世の中90％以上です。 まだまだあまいですね！ 建築関係の会社など現場直行直帰の為タイムカ－ド無し 3～4ケ月休み無し 250時間/月残業 これすべて
タダ働き こんな状態で働いているので マンションが傾くすべてのマンションが傾いてもおかしくない。 三原の労働基準監督署に届けを出しても全く無視
★建設関係は政治家さんが繋がりがあるので手が出せません・・・・・・