今働いている会社が、給料日が、日曜日になるから、金曜日に、専務に電話をして確認すると、給料は、来週の月曜日と言われたので…

Question

今働いている会社が、給料日が、日曜日になるから、金曜日に、専務に電話をして確認すると、給料は、来週の月曜日と言われたので、勝手に早くくれたり、遅れたりするので意義を申したてると、社長に言えと言われたので、社長に言うと、そんな事しらんし、別に月曜日で、えかろーがと、言われたので、意義を申し立てると、事務員に、言えと言われたので、事務員に言うと、まだ準備もしてないし、もう銀行が閉まってるからだめだと言われました。給料の事を社長がしらないし、事務員に任せるとはどー言う事なのか、勝手に給料を後日に払ったりしても法律てきに大丈夫なんですか？普段の会社なら、給料とかお金を事務員に任せたりするものですか？

補足

この社長は銭には、うるさく、5時前に現場から会社に帰っただけでも減給したり、材料、道具を1つ買うにもグダグダ言ったり、スコップ、ホウキなどを置いてる現場を聞いたり、資材を倉庫に片付けていても、自分で見ないと気が済まないアホ社長です。

Answer 1

慌てているのか日本語能力が低いのか分かりませんが、文章をきちんと組み立てましょう。

給与が口座振込で、支払日が金融機関の休業日の場合の支払は、会社によってまちまちです。
就業規則に「給与支給日が金融機関休業日の場合は、前営業日に支払う／後営業日に支払う」と規定があると思います。
資金繰りが厳しい会社なら、顧客からの入金を待たなければいけないので後日になることが多いかもしれません。

お金の管理についてですが、一般的に社長は事務処理にまで口を出しません。
そんなことまでしていたら社長業は勤まりませんから。
（小さい会社や、自分で全てをやらないと気がすまない社長さんなら別ですが）