どうして公務員にボーナスが出るのですか？ とくに赤字の市町村で。 企業のように業績と連動ということもないのですから、…

Question

どうして公務員にボーナスが出るのですか？
とくに赤字の市町村で。
企業のように業績と連動ということもないのですから、最初から給与にすればいいと思います。

Answer 1

＞最初から給与にすればいいと思います

実は、最初から給与なのですよ。
誤解している人が多いのですが、公務員の場合、正確に言えば、ボーナスではなく、期末手当といいます。
ボーナスというのは、民間企業と同じ時期に、まとまって支給されるから、便宜上ボーナスと呼ぶだけであって、もともと給与の一部なのです。
だから、業績云々ではなく、給与の一部として、人事院勧告と国会の議決で決まるわけですよ。

元々公務員の月給は民間企業より安いですが、本来月給として支給すればよいものを、民間企業のボーナスにあわせて、夏・冬に期末手当として支給するから、その分月給が安くなるのです。

Answer 2

自分の給料を自分で決めるからです。

税収が少なく赤字ならもっと抑えなければいけない。

一年の残業時間1000時間以上すべて給料支給。
そんなことをやっているようでは赤字はいくらでも増えます。

民間で残業で年1000時間もやったら死にます。
死なないということはとるに足らない仕事を
やってたということです
。

Answer 3

ボーナスという呼び名でも生活給の6ヶ月後払い分だ。

Answer 4

それでもいいんですけど、就職する人がいなくなります。それなら給料は払わないと言っても同じです。