解決済み
就活生です。現在内定はありません もう就職活動に疲れました。この時期に就職活動していると精神的にきつくなってきました。最近いつになったら終わるのだろうと考えしまい泣いてしまうことがあります。もうどうしたらいいのか分かりません。卒論もあまりやっていません。来週中間発表があるのですが、就職活動で欠席することにしました。研究メンバー迷惑をかけてしまい辛いです。また、そのあとに飲み会があるのですが、正直参加したくありません。就職活動の話をされるからです。もうこんなダメな人間で本当に就職出来るか分からなくなってきました。愚痴になってすみません。
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あなたはあなた、周りは周りです。 世の中と自分を比べて落ち込むことなんてナンセンスですし、就職活動は今しかチャンスがないわけではありません。 新卒の人が良く言う「やりたいこと」とか、そういった類の夢や希望なんて、映画監督とか芸術家でない限り(彼らも違うとは思いますが)は、だいたいどこの企業でも入社半年で粉々に砕かれます。どんなに優秀な大学を出て鳴り物入りで入社してきても、遅かれ早かれ人生で誰しも挫折は味わうものなので、逆に今挫折を味わっているあなたは人生で得をしているかもしれません。 私も大学の頃は卒業が危ないくらい単位は落としまくったし、卒論もギリギリまで放置して、就職は何も考えずに教授の推薦枠でなんとか入れてもらったら見事に挫折して、最初の会社は3年目で辞めました。その後、目的もあてもなく転職を繰り返しましたが、ある時、ある場所で、ある仕事をしてからは、本当に世の中の為に自分の持っているスキルを使うことができて良かったと感じています。 何のために就職するのか、今はおそらく気づかないでしょうが、どんな仕事でもいつかきっと本当にこの仕事をしていて良かったと思える時はやってくるので、どうか気楽に気長に就活してください。あなたにはあなたに見合った素晴らしい結果はついてきますから。
なるほど:2
「やりたいこと」と「できそうなこと」がズレているんだと思いますよ。企業が採用するのは「その仕事をやりたい人」ではなくて「その仕事をできそうな人」です。いろいろ受けて内定が貰えないなら「その仕事に向いてない」と評価されているわけです。能力的に向いてないのか、性格的に向いてないのか、振り返ってみてください。 また、日本の会社は「やりたいことがピンポイント過ぎて、それ以外をやろうとしない学生さん」も敬遠します。希望の会社に採用されても、希望の部署に配属されるとは限りませんし、希望の部署だって好きな仕事だけできるわけではありません。異動や転勤もありますから、それらを受け入れる柔軟性、適応力もないと、正社員には雇われにくいです。 そんなこんなで、「やりたいこと」より「できそうなこと」を重視して就活すべき時期だと思います。就職留年しても何も変わりませんよ。就職留年するような人は「柔軟性なし、適応力なし」という評価になりますからね。
世の中、あなたが考えてるより間口広いから。新卒でなくてもいくらでもチャンスあるから。 新卒社員のたどるみちなんてたかがしれてるます。 新卒社員研修と称する洗脳教育を受けて、あとはボロクソに働かされるだけです。 あなたは卒業してから色々勉強して、自分に合った職種に就くほうがいいと思います。新卒社員なんて次から次ぎへと人事異動で一定の仕事を覚えても経験を積む時間がありません。全国の支店とかに欠員が出れば「行け!」の一言でレッツゴー。 正社員とかいう雇用制度はもう瓦解している業界があったりの崩壊寸前の制度です。 新卒社員として十年以上、自分の会社以外のことを知らずに飼い殺されるか、色々経験する中で色々勉強して視野と経験を養いながら適性を見極めてそれに合った職種に就くか。 どちらが長い目で見て幸せか。わかりますよね。 新卒社員なんて安い商品ですから。大学側にとっては安く大量に人材を売りさばいて就職率を上げて入学者を集める。企業側は新卒なら優秀だろうがダメ社員だろうが全員同じ初任給でこき使える人材が手に入る。 そんなしょうもないことを教育業界とアホな財界がグルになってやっているのが現状です。 「我が社はグローバル企業として~」とドヤ顔で恥ずかしげもなく言っちゃう企業経営者。入社してみると、何がグローバル?と、その時初めて新卒社員達は騙されたことに気づくだけです。気づかないアホな幸せ者もいますが。 そして次。騙された新卒社員達は騙す側に回るだけ。会社説明会とかで会社の良い点を挙げる先輩社員とかいませんでした?あれ、後ろでは殿様が見張ってますから。「悪い点なんて言うんじゃねぇぞ」て。 騙された人間がだます側になって延々と下らない「奴隷獲得競争」してるのが新卒制度のわかりやすい言い方です。 奴隷の網に引っかからなかったのはむしろ幸運でしたね。
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