解決済み
有休消化の為明日から出勤しないとのことを伝えたら、休日出勤を代休にすると言われました。就業規則には載っていませんのでどうしたら代休を有休に変えれますか?
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休日出勤はこの1カ月以内に行っているものと思いますが、その日に行った仕事はその日でなければ出来ない仕事だったのでしょうか。 会社側としては有給休暇をとれるほど仕事に余裕があるなら休日出勤する必要はなかったんじゃないかという事じゃないでしょうか。 必要のない休日出勤であったなら代休をもらった上で必要なら有給休暇もとればいいじゃないですか。 その休日に行わなければいけない仕事であって、あらかじめ残業扱いとして出勤を命令されたなら、会社の主張が不合理であることを堂々と主張して下さい。 なお、会社側と正面から対立した場合、転職をする前提でない限り最終的には会社に従わざるを得ないことになります。 すでに転職してもいいとお考えなら、外部機関に相談する手もあります。
代休も有給も、同じ休みですが まず、休日出勤をしたのですか?
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