解決済み
ハローワークでの転職についてです。 男なのですが、事務職希望です。 ネットで事務職への転職の体験談を見ていたのですが、皆さんも知ってるかと思いますが、事務職への男の転職は難しいみたいです。ですが、ハローワークで相談をしていると、企業から男が欲しいのか女が欲しいのか大体の情報をハローワークは貰ってるから男が欲しい。と言っている企業の紹介状を貰って成功させた。とありました。 もしそれがわかるなら少しでも事務職への転職が成功するように私も聞いてみたいのですが、ハローワークの窓口で相談したら教えてもらえますか? それとも、そのハローワークがたまたまそういった情報を貰っていただけで、どこのハローワークもが情報を貰ってるわけではないですか? 詳しい方教えてくださいm(_ _)m
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ppppppaeさん ○ハローワークでの転職について、 男なのですが、事務職希望です。 事務職への男の転職は難しいみたいですが、ハローワークで相談をしていると、企業から男が欲しいのか女が欲しいのか、大体の情報を貰ってるから、もしそれがわかるなら少しでも事務職への転職が成功するように私も聞いてみたいのですが、ハローワークの窓口で相談したら教えてもらえますか? >現在では男女雇用機会均等法や雇用対策法等によって、正当な事由がなければ、年齢や性別を限定した求人を行うことは出来ません。 しかし、現実的には会社側が希望している年齢層や性別の方がいますので、ハローワークの職員だけが確認できる情報として、求人情報に登録されている場合もありますので、求人への紹介を受けられる際に、企業側がどの様な人材を希望されているのか、確認されてみられればいいでしょう。 ただし、これは正規の情報ではなく、あくまでも会社側の意向ですので、すべての会社が申し出ている訳ではありませんので、確認できない場合もありえます。 この様な場合であっても、実際にどの様な年代、どの様な性別、どの様な資格をお持ちの方が応募されており、どのような結果であったかを確認されれば、ある程度会社側の意向を知ることが出来ると思いますよ…
なるほど:1
質問の回答としては少し趣旨がずれてしまいますが、ハローワークだけでなく、某大手転職サイトや、就活サイトなどを利用してみるのも手だと思います! しっかりと面談もしてくれるほか、企業とのやりとりはすべて間に入ってもらえる場合もあるし、気になる求人にチェックマークを入れるだけで専属担当の方がまとめて応募してくれたりと、おぉ。。と思わず口にしてしまったけいけんがあります! 例えば、質問者様の場合なら、登録の際に事務職での就職を希望!とあらかじめ伝えておくと、そういった求人をリストアップして送ってもらえます。
そのハーローワークは特別ですよ、例外です。そういうハローワークはふつうありません。
事務職だが、月末などの繁忙期を除いて製造現場を手伝ってほしい。 事務職だが、繁忙期を除いて外注管理などで「強面」の面を発揮してほしい。 ということで、採用した例はあったよ。
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